242.第242章 计划缺口

  第242章 计划缺口

  “那，您想进步的诉求，有眉目吗？”岳峰继续问道。

  王建国听到准姑爷问到自己的事儿微微一个停顿，沉吟至少两秒才摇摇头说道：“目前没有太好的机会！

  我听老张介绍的那个组织部朋友之前提过一嘴，想要从基层抽身进入组织内部，总共有这么几种路径。

  第一种，选拔推荐！要被乡镇领导赏识，然后通过主管领导选拔推荐的途径进入乡镇工作。

  第二种，借调帮忙后留用，这条跟第一条类似，但是实际情况要比第一种还要复杂许多。

  这条的路径相对宽泛，进退都有余地，所以不少相关领导运作这件事儿的时候喜欢干。

  锅里肉总共就那么多，计划内的用的多了，咱们作为外人的空间就少了！

  第三种，也是我觉得最有可能性的机会，通过参加学习培训之后，获得晋升的机会！

  帮忙报名参加学习培训，不需要担多大的风险，因为培训本身就是筛选排序的过程，有能力就上，没能力就下！

  在这个过程当中，台面之上，表现优异，再辅以台面以下的努力，就有更多的可能！

  我今年43岁，理论上的政治生命还有十来年，满打满算，三年升一级，能走到哪一步其实一眼也能看到头了！”

  听完老丈杆子的想法，岳峰点点头。

  这个年代的好处是，基层干部的提拔任用，并没有严格的晋升选拔规范，也不是必须要参加公务员考试，多了一定的操作空间。

  但是，这个操作空间，有利也有弊，对有关系有底蕴的人来说，这是好事儿，但是对王建国这种没有硬实背景的村干部来说，利弊参半，好坏就见仁见智了。