第三百六十二章 医院的关系变化

  院长收拾小医生效果一般，但院长收拾主任就立竿见影了，茶素的医生护士都不怕张凡。

  但科室主任有一个算一个，心里明白张黑子是真的心黑手黑，轻易不出手，一出手就是大黑手，弄不死也是弄个半残。

  其实，医药代表也不惜的和小医生做什么勾兑，主任都不恰饭了，找小医生能有什么用。

  这个利益链条被斩断以后，首先科室的工作环境明显和谐下来了。各大高年资的上级医生也不再霸着关键手术不让下级医生做了。

  以前的时候，比如关节骨科最大的手术，髋关节手术和膝关节手术，就是因为能恰上饭，上级医生不退休他是不会放手让手底下的医生做的。一天不管有一台还是八十台。

  因为耗材的回扣是给主刀医生的，主刀看心情给助手分的，一台两三千，工资都是零花钱！

  就算他累的尿血也不会让别人动手。不知道的还以为他多敬业呢，下面的医生说实话回家拿针扎小人都不过分。

  现在好了，年轻医生们的业务能力大步的提升。以前这种医生的提升，都是靠去其他医院进修才能上手一些关键手术。

  这也是为什么，医疗系统中，一个进修名额，有时候竞争的脸红脖子粗的缘故了。

  内科也一样，比如内分泌，都不用其他人举报。各大临床药师眼睛瞪的大大的，就希望能查出一个恰饭的，然后上报，张凡是给奖金的。

  清晨，张凡查完房，给王红说了一句，去趟二分院的内分泌。

  王红立刻就要点兵点将的跟着去，张凡说自己有点私事。

  王红哦了一声，也就放弃了跟随。张凡有时候都有点恍惚，总觉得自己是王红的下属。

  不光早上王红要给他安排工作，就是每天的行程，给邵华说不说，反正得给王红说。

  张凡一出门，王红就立刻给老邹打了电话。