第46章 会所的定价问题
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  “好的，王总，我这边立刻去做准备。”
  李姐快速记录下来。
  “王总，价格定下来了，是否需要確定一个考核標准？要不然没有考核就没有管理。
  我建议，首月的目標定在三十万，先执行，看看能否执行下去。”
  “三十万，是不是有点高了？”王琦算了算，三十万都进入了盈利期了。
  他目前对会所没有盈利的期望。
  “王总，有目標才有动力，况且每天一万的营收，平均分配到每个技师身上不过400，压力不算太大。
  另外因为中高低技师的存在，低级技师分配到的额度不会超两百。
  王总，你认为如何？”
  王琦思索一番，“行吧，你先这样执行，不过第一个月试运行，不要做强制考核，但做的好的，该奖励的奖励，不要吝嗇。”
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  “好的，王总，我这边会做一个目標方案，具体分解到每个技师和每个项目，先试运行，后期再调整。”
  “好。”
  王琦点点头。
  参观结束后，接下来就到了体验环节。