第40章 执行异议

  6月24日，青石村。

  七天过去了，后天就是第一批北山青成熟的日子。

  包装部主管程涛这些天来忙得脚不沾地。

  大量北山青即將上市，公司一直在扩招包装生產工人，按八小时工作制计算，总用工需求约为860人。

  考虑到现有条件下可加班生產，秦峰减少了招工人数，实际需求降至650人，扣除现有的30人，还需招聘620人。

  绿洲科技的种植权福利眾所周知，招聘这消息自五天前传开后，村民们便坐不住了。

  全村能在外面月入过万的年轻人本就凤毛麟角的存在，更何况这次是实打实揣进口袋的万元收入。

  回来登记了集体组织又出去的人再次被家里人逼了回来，种地不肯种，包装总没问题吧？

  当前包装工日薪250元左右，加班三小时日薪可达320元。

  通过一个月试用期后，不仅能获得一亩地的种植权，综合月收入更可达1.2万元。

  再加上五险一金，哪家企业能给到这种待遇？

  最终除了几十个在外混得风生水起的，绝大多数人都选择返乡。

  秦峰的中学同学群里，这些天同样炸开了锅，满屏都是“要不要回来面试”“什么时候回来”的追问。

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  让人大跌眼镜的是，定居滨海市多年的孙阳居然跟很多人一样，一声不吭的回村了。