第107章 两位助理

  第116章 两位助理

  关於助理人选，秦峰曾考虑过周桂芳。

  然而调任助理岗位意味著统筹管理岗位將出现空缺作为经过实战锤炼的管理骨干，周桂芳不仅能力突出，近期更在备考国家职业经理人资格认证。

  考虑到其雷厉风行的性格特质与助理岗位要求存在错位，秦峰最终放弃了这个念头。

  眼下堆积如山的公司事务令他不堪重负。本来可以由助理分流的常规工作，如今还需要他亲力亲为，时间成本消耗显而易见。

  “哪位推荐你们来的？”秦峰將资料放到了一边，盯著两人的眼睛问道。

  “智仕方达猎头通知我们入职，说贵司急需助理。”叶楠回道，唐怡点了点头。

  这家行业龙头机构声名显赫；覆盖全球70多城的160余家分支机构，3000+专业顾问团队，首创的“ai+猎头”模式，年均为市场输送3万余中高端人才，更是国內首家斩获aaaa

  级人力资源认证的猎企。

  秦峰眉峰微蹙：“单凭猎头通知就决定入职？”

  “不全是。”唐怡打开手中的分析报告，交给秦峰，“绿州科技的发展轨跡、未来增长模型说服了我们。当然，薪酬竞爭力和岗位適配度也是重要考量。”

  “从接到offer到现在，有行政人员对接过吗？”秦峰目光如炬。

  两人异口同声：“没有。”

  唐怡补充道：“智仕方达特別强调，这个岗位原本不会外流，只因他们內部没有合適人选。”

  唐怡和叶楠两人其实在进入会客区见到泡茶区那几位老人的那一刻，心里是极度震惊的，只是一直压著情绪，没有表现出来。