第593章 是不是雷俊来挖的人？！

“怎么拖到现在才来说？”

黄彰说这句话的语气已经不太好了，一个多月走了这么多技术骨干，结果自己到现在才知道。

能不生气，能不上火嘛。

“我之前跟您提过两次，第一次是上个月中旬的周会上，我说部门人手紧张，想申请补招，第二次是上上周，我给您发了一封邮件，里面附了离职人员的名单。”

黄彰想了一下，周会上李云华确实说过人手紧张的事，但当时他正在和硬件部门争论梦想系列的最终方案，没怎么在意。

邮件……黄彰翻了翻记忆，好像是有那么一封邮件，但他当时在忙mx系列的事情，标记了稍后处理，然后就忘了。

“我的问题。”黄彰承认了这一点，“这段时间一直在盯梦想系列，确实疏忽了。”

黄彰非常光棍的承认了是自己的问题，然后转过身，看着李云华问道：“都是什么原因走的？”

李云华没有立刻回答，目光落到办公桌上的一个相框旁边，那是魅族第一台m8下线时团队的合影，里面有好几张面孔已经不在公司了。

“黄总，我说实话，您别生气。”

“说。”

“第一个原因是薪资。”

黄彰的眉头皱了一下，但没有打断。

“咱们给系统工程师的薪资，在行业里不算低，但也谈不上有竞争力，红星那边同级别的工程师，年薪比咱们高80%左右，大米的话差距没那么大，但也有50%。”

“跳槽涨工资是正常的事情，光是这个原因，留不住人但也不至于走这么多。”

“第二个原因是……”李云华选了一个相对温和的说法，“前景，或者说希望。”

“前景？”

“对。”李云华说，“今年整个智能手机市场爆发得太快了，红星一年卖几千万台，大米今年也有两百万台，华威也在猛涨，连酷派联翔都吃到了红利。”

“还有呢？”

黄彰看出来李云华还有话没说完。

李云华纠结了好一会。

“黄总，有些话我不知道该不该说。”

“都聊到这了，你还跟我藏着掖着？”

“那我就说了。”

李云华直视黄彰。

“别的公司来找我的人，除了给涨薪，还谈一个东西——股权激励。”

“走的那些人里，有好几个在面试的时候被问到一个问题——你在魅族有没有股权或者期权？他们说没有，对方问，那激励方案呢？他们说也没有。”

李云华的语速开始加快。

“别的公司来挖人，先不说薪资涨多少，股权激励这件事，不管是画大饼还是真给，起码人家愿意谈，愿意把这个东西摆到桌面上来说。”

“咱们魅族呢？”

李云华看着黄彰，希望这时候老板能正视自己，但是只可惜他只看到了黄彰有些闪躲还有恍惚的眼神。

似乎很不愿意和自己对视。

可有些话，到现在也必须要谈一下了。

魅族不是原来那个做mp3的小厂，也不是一个草台班子公司了，而是一个在国内智能机出货量几百万台，在业内也小有名气，数得着的正规公司了。

李云华没关黄彰的表情，今天既然把这件事给挑开了说，那就干脆说个明白。

自己是在魅族干了四年不假，对公司也有感情，对产品也有感情，但是自己收到的那封邮件里，人家甘总给的实在是太多了啊。

以红星目前的出货量，目前的体量来看，哪怕是0.03%的激励，换算下来都是几千万乃至上亿。

而魅族呢？

现在老板都不愿意正视这个问题。

“黄总，我在魅族四年了，整个wince系统是我操刀的，现在定制安卓也是我操刀的，黄总，你给我发的奖金很多，年终奖也不少，这些我感谢你。”

“但四年了，关于股权或者激励的事情，一次都没提过。”

“黄总，魅族不是一个小公司了，现在我们有自己的工厂，有自己的产线，整个公司上下几千人，是一家规模化的公司了。”