第373章 绩效考核和末位淘汰
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  陈文点了点头，说道：
  “顾辞考虑的没错。
  不过我之前就说过，他们现在既然走，我就不会让他们再回来了。”
  陈文缓缓站起身。
  “我们要用卢宗平最推崇的吏治规矩，把他们合法地踢出大夏朝的队伍！”
  陈文拿起石笔，在黑板上写下了四个大字。
  绩效考核。
  “绩效考核？”
  周通看著这四个字，脸上浮现出一丝疑惑。
  他精通大夏律例，对这四个字却感到陌生。
  “先生，大夏朝对有品级的官员，三年有一次大计，考核的是德、能、勤、绩。”
  “可那些胥吏差役，乃是无品级的贱役，朝廷律法中，对他们的考核向来语焉不详，大多是凭著知府或者典吏首领的一句话来定夺优劣。
  咱们若是拿不出实打实的罪证，光凭知府大人的喜恶去开除一百多人，卢宗平必然会以知府滥用私刑，打压僚属的罪名反咬一口！”
  “周通说到了点子上。”
  陈文讚许地点了点头，隨即手中的石笔点在黑板上。