第31章 企业要走向正规化，缺人

柳父牵线的那三家厂，圈子挨得近。刘大勇车间用出了名堂，另外两家的生产经理没几天就听说了风声。

各自拿着之前柳父送的样品，在自己车间找了最挑刀的活儿试了半天，结果大同小异——东西确实硬实，扛造。

两家分别给周开飞打了电话，问清价格，没犹豫，各要了500片。话也说得很实际：“先拿这些，好用，后续再谈。”

对周开飞来说，这一千片新订单，意义不一样了。

刘大勇那边每月800片，陈建国满打满算一个月只能出2000片。现在加上这一千，光是眼前的单子，就把陈建国那儿的产能吃得差不多了。

万一刘大勇那边用量增加，或者再来新客户，立马就得抓瞎。

厂子必须上规模。不是“想”，是“必须”。

扩规模，首先是人。老陈和小郑两个人，守着现有的常规处理流程和零零散散的网店订单打包，已经满负荷。

新订单带来的原料检验、流程记录、半成品周转、还有未来可能更复杂的出入库，两个人肯定不够。

出纳和库管也得有。之前现金流水小，他一个人管着，凑合。

现在一个月光固定订单就有二十万来流水，再加上菜刀的订单，直播间的销量，原料采购、外协加工付款，再自己一把抓，容易出纰漏，也分心。

人从哪儿来？

周开飞第一个想到林果，但立刻就知道不行。

林果现在的心思，明显不在办公室这些琐事上了。她那个直播间，高端款厨刀一个月稳稳能卖一百五六十把，基础款也差不多，加起来提成能拿一万出头。

她跟周开飞提过两次，想试试晚上加播一场，看能不能冲一冲销量。话里话外，对“坐办公室接电话、记流水账”这些“正职”，已经有点“兼带着做做”的意思了。

报销单贴得没以前整齐，快递面单偶尔写错，周开飞提醒过两次，她答应得痛快，但转头可能又犯。

周开飞一方面确实没太多管理人的经验，不知道该怎么明确划这条线；另一方面，一心扑在直播上，好像也没什么错，那些小疏忽，他也就睁只眼闭只眼，没太计较。

但现在要明确增加出纳和库管的职责，这就不再是“小疏忽”了。

钱和货，不能含糊。这个事，必须提上日程，也得找林果正式谈一次。

最难的是出纳。管钱，最好是自己人，最不济也得是知根知底、能捆住的。

周开飞对着空荡荡的厂房发了会儿呆，脑子里把能想到的人过了一遍，却发现没几个人可选。

他家老头子那辈是四代单传，父系这边，他连个走得近的堂亲表亲都没有。父母在他小学二年级时离的婚，母亲后来嫁到了外省，母系那边的舅舅姨妈，多年不走动，早就谈不上亲近。

身边的人在脑子里过筛子似的滤了一圈，最后竟发现，最亲近、最知根知底的，还是柳父柳母。

过去那七八年，他是实打实地把二老当未来丈人丈母娘处着，逢年过节，家里有事，从来没缺过场。

这叫什么事。周开飞扯了扯嘴角，有点想笑，又笑不出来。

心里那点因为人手短缺生出的烦躁，不知不觉就绕到了柳易繁身上。要是没分手……这念头一冒出来，就有点压不住。

要是没分手，现在就是现成的夫妻店，赚的……不见得就比她在字节加班熬夜挣得少。

关键这是自家的东西，从无到有，一点一点垒起来的事业。和给别人打工，终究不一样。