第55章 别再翻了，合同是我自己拟的

在所有人看来，这不过是一次水到渠成的名称变更。

唐晓雨把那份崭新的聘用合同拿回家，放在了晚饭桌上。

唐父戴上老花镜，唐母凑在旁边，两个人头挨着头，把那份不过四五页纸的合同，翻来覆去地看。纸张的摩擦声在安静的客厅里格外清晰。

看了快十分钟，唐晓雨终于有点坐不住了。

“爸，妈，合同细节就别一个字一个字抠了。”她放下水杯，“绝对没坑。”

“你怎么知道没坑？”唐父从眼镜上方抬起目光，神色严肃，“劳动合同的陷阱多了去了，竞业禁止，保密条款，离职补偿……这些都很重要。”

“这些条款，”唐晓雨顿了一下，语气有点无奈，又带了点自己都没察觉的底气，“都是我参照模板，结合我们厂实际情况拟的。我们公司现在压根就没有专门的人事，周总……他根本不关心这种格式条款的事。你们看报酬那部分就行了。”

这话让唐父唐母都愣了一下。合同是女儿自己拟的？

他们的视线立刻跳到“薪酬与福利”那一项。

白纸黑字，写得清楚：

“一、年度固定薪酬：人民币伍拾万元整（税前），按十二个月平均发放。

二、年度绩效分红：享有公司年度税前利润的百分之五（5%），于财年审计结束后发放。

三、上述收入所涉及之个人所得税，均由乙方（唐晓雨）依法自行承担。”

唐母轻轻吸了口气，手指在那行“伍拾万元”上摸了摸。

“百分之五的利润分红……”唐父沉吟着，“这个比例，看着是不低。可这‘税前利润’怎么算？这里没写清楚。还有，个税自理……晓雨，这分红算劳务报酬还是股息红利？税率差别可不小。这么高的收入，累进税率最高能到百分之四十五。你懂不懂？”

唐晓雨沉默了几秒，才开口，声音闷闷的：“我查过。大概率是比照‘股息、红利所得’或者‘工资薪金’的全年一次性奖金核算，反正……税率不会低。百分之四十五那个档，很可能要碰到。”

她抬起头，脸上露出一种混杂着心疼和不可思议的表情：“爸，你知道我一想到这百分之五的分红，有将近一半可能要交给税务局，我心有多疼吗？那可能……是几十万啊。”

唐父看着女儿脸上那真切无比的心疼表情，一直紧绷着的神情，忽然松动了一些，甚至有点想笑。能开始心疼税交得多，说明她是真的在计算自己能拿到多少，也相信这钱能拿到。这份算计和底气，比任何空洞的保证都实在。

“知道心疼是好事。”唐父摘下眼镜，揉了揉鼻梁，语气缓和下来，“他给你看过公司的利润数据吗？或者，你对这个有概念吗？”

唐晓雨犹豫了一下，摇了摇头：“具体的财务报表我还没经手。但我知道上个月营收过了四百万，原材料成本、固定开支、人员工资这些大概数我心里有本账，我们的产品，毛利率……比普通同行高很多。”

她没有说得更具体，那个高到不正常的毛利率，是公司最核心的秘密，也是她潜意识里不愿在父母面前深谈的东西。