第140章 副主任的试探，周开飞装傻不掺和

“长丰的体量、债务、人员，都比永鑫大得多，也复杂得多。”付副主任放下茶杯，语气变得有些沉重，“当初你们的方案很有魄力，零对价承接债务，接收人员，区里是支持的。可惜，市里层面有更多的考量。”

他没有点明是谁的考量，但在场的人都心知肚明。

“现在长丰那边，日子很难过。”付副主任继续说，目光落在周开飞脸上，“拖欠工资，生产停滞，工人情绪……很不稳定。前几天还报了风险报告上来。毕竟六七百号人，年关难过啊。”

他叹了口气：“有时候我在想，如果当初长丰的方案成了，或许现在又是另一番光景。当然，历史没有如果。只是看到永鑫在你们手里稳住了，再对比长丰的困境，这心里……不是滋味。”

话说得很委婉，但意思很明白。他在观察周开飞的反应，也在传递某种信号。

周开飞沉默了几秒钟，没有立刻接话，而是看了一眼旁边的唐晓雨，才转向付副主任，语气比之前更缓了些：

“付主任，不瞒您说，长丰的事，我们后来也陆续听到一些。但说实话，当时提出那个方案时，我们自己多少是有点…年轻气盛，考虑不够周全。”

他稍做停顿，似乎在斟酌用词：“永鑫的规模比长丰小，问题也相对单纯。但就算这样，真正接手过来这几个月，里面的麻烦，还是远超我们最初的预想。”

这时，唐晓雨很自然地接过话，语气里带着适当的感慨：“付主任，我深有体会。光是两家公司原来的财务制度、生产标准、甚至班组排班的习惯都不一样，要统一起来，下面有阻力，我们自己的管理团队也经常感到吃力。李厂长那边应该也跟您汇报过，为了稳住队伍、让大家思想转过弯来，我们花了多少心。”

周开飞等唐晓雨说完，接着总结道：“所以，现在回过头再看，市里领导当初的谨慎，确实是有道理的。以我们开飞金属现有的团队能力和管理经验，操盘长丰那么大的盘子，能力确实是不足的。还是领导们经验丰富，看得准，步子稳一点不是坏事。”

付副主任听懂了。周开飞的态度很明确：长丰是比永鑫更硬的骨头，我现在啃永鑫还在磨合期，没余力也没意愿再去碰那个更麻烦的。

他笑了笑，带过这个话题：“周总说得对，企业首先要立足自身，稳健发展。区里也希望开飞金属能继续做大做强，成为开发区的标杆。有什么困难，随时可以向管委会提。”

调研在略显微妙的氛围中结束。

送走付副主任一行，唐晓雨看向周开飞。

“他这是……在试探我们会不会重新对长丰有意向？”

“嗯。”周开飞走回厂区，脚步没停，“长丰快成火药桶了，他们压力大，想找下家。”

“那我们……”唐晓雨跟上，语气有些不确定。

“我们躲远点。”周开飞说得干脆利落，没有任何犹豫，“这事已经定性了。刘分管亲自否的方案，谁再去碰，就是打他的脸，也是给自己找不痛快。”

“可付主任刚才那意思……”

“他的意思是他的事。”周开飞打断道，“我们的意思就一个：不掺和。永鑫这摊子能消化好，不出乱子，就算对区里有交代了。长丰？谁爱管谁管，我们管不起，也惹不起。”

唐晓雨怔了一下，随即点头：“明白了。”