第75章:系统结算

各式各样的人才都有。

信息详尽，一目了然。

秦风逐一查看这。

再对照自己手中刚到手的15000点积分，刚刚激动的心情一下子就没有了。

15000点积分看着多。

但对标商城内的球员定价，依旧显得杯水车薪。

这些积分最多只能签下一名适配英甲赛场的成熟即战力球员，或是冒险签约一名低级别联赛的潜力小将。

但是根本没啥用。

但秦风心里十分清楚，这个专属积分转会渠道的价值无可替代。

现实足坛的转会运作错综复杂，不仅需要耗费大量时间进行多轮谈判，还有多重限制，变数极大、效率极低。

而系统商城的出现，直接跳过了所有繁琐流程与条条框框。

“系统，调取一线队门将张浩的全部隐藏属性数据，生成完整个人面板。”秦风在心中下达指令。

下一瞬，一套详尽完整的球员数据面板即刻呈现。

目前张浩当前能力数值为65，潜在能力上限高达171，是队内公认的天赋型潜力门将，未来成长空间极大。

这名年轻门将的优势十分突出，门前反应速度极快，禁区内一对一单刀扑救的水准远超同级别联赛球员，也是本赛季球队能够多次守住防线、完成保级逆袭的关键人物。

但与此同时，他的技术短板同样格外刺眼，手控球属性仅有10点，属于致命性技术缺陷。

这项短板让张浩在正式比赛中稳定性极差，常规扑救、接高空传中球、接队友回传球时，经常出现接球脱手的问题，极易给对手二次进攻的机会。

再加上他职业赛事出场经验匮乏，心态稳定性不足，短板被进一步放大。

秦风十分清楚，英甲联赛的整体竞技水平、球员对抗强度、射门质量都远高于英乙。

升入英甲之后，张浩的这一缺陷会被无限放大，一旦在关键比赛出现致命失误，极有可能直接丢掉积分、葬送战局，成为球队新赛季的最大隐患。

思虑清晰后，秦风毫不犹豫敲定了首个资源投入方案。

“使用专属指定属性训练包，对张浩的手控球属性进行定向专项强化。”

【指令已成功执行，球员张浩手控球属性获得永久性专项增益。

搭配俱乐部专业门将专项训练、教练针对性指导与系统定制化训练方案，可最大化强化提升效果，彻底补齐核心技术短板。】

门将是球队的最后一道防线，是整支球队防守体系的基石，更是新赛季立足英甲、稳步抢分的核心保障。

优先补强门将的致命短板，是性价比最高、最稳妥的备战投入，能从根源上稳固球队防线根基。

搞定球员专项强化后，秦风立刻着手启用两张珍贵的俱乐部设施蓝图，推进球队硬件升级。

系统同步弹出两项工程的详细建设方案：高级医疗中心建设项目，需投入30万英镑建设资金，整体施工工期三个月。

青训学院全面升级改造项目，预算25万英镑，施工周期四个月。

且在两项工程施工期间，俱乐部现有医疗保障效率、队内年轻青训球员的成长速率，都能获得持续小幅增益，提前为球队带来正向提升。

五十五万英镑的总投入，对于这支刚刚升级、资金储备有限的小型俱乐部而言，无疑是一笔大额支出，会短暂压缩俱乐部的运营预算。

但秦风看得足够长远，医疗保障和青训体系，是一家足球俱乐部长久发展的两大核心根基。

高标准的医疗中心能够有效降低球员伤病概率，缩短伤病恢复周期，保障一线队阵容完整性，避免核心球员因伤长期缺阵。

完善升级的青训学院，则能持续为球队输送本土年轻人才，降低后续引援成本，让球队拥有源源不断的新鲜血液。

他没有丝毫犹豫，第一时间联系俱乐部财务总监，明确下达指令，优先足额拨付两项工程的全部预算，督促合作施工团队加急推进项目进度，严格要求所有工程必须在夏季转会窗口关闭前全部竣工并完成验收，正式投入使用，确保新赛季开启后，球队能够完整享受硬件升级带来的所有增益。

完成赛季结算、系统升级、球员强化、设施规划等所有核心工作后，秦风彻底理清了新赛季的前期布局。

随后，他迅速启动团队筹备工作，召集全体教练组成员与首席球探，召开新赛季第一场核心内部战略会议。

会议室内氛围庄重肃穆，球队所有战术教练、体能教练、球探团队核心成员悉数到场，所有人的目光都聚焦在年轻的主帅秦风身上。

秦风拿起白板笔，在战术白板上写下新赛季的核心战略目标。

他缓缓转身，目光沉稳的扫过在场每一位核心工作人员：

“新赛季，我们所有的训练安排、战术打磨、引援补强、阵容轮换，全部围绕一个核心目标推进。

全力冲刺，晋级英冠联赛。”