第144章整合嘉禾资产

会议室长桌一侧，是以周文怀为首的部分留任老臣。

有制作总监赵崇基、发行部元老周国雄、行政财务经理黄淑仪。

另一侧，是李云派出的整合先遣队。

负责人是深蓝网咖ceo梁伟杰，辅以财务专家李文，以及idg和霸菱亚洲组建的精英代表林锐杰。

此时会议室里气氛有些微妙。

嘉禾老臣们正襟危坐，目光中带着审视、戒备，还有一丝不易察觉的期待。

梁伟杰开场白直截了当：

“周生，各位前辈，新年好。

李总委派我们过来，不是来发号施令，而是来一起工作的。

未来几个月，我们的核心任务只有两个。

第一，把家底盘清楚、稳住。

第二，一起画出新嘉禾的第一张蓝图。”

梁伟杰推过去一份厚厚的文件夹：

“这是初步整合方案，请各位过目。

我们深蓝网咖奉行的是专业的人做专业的事。

历史的问题共同面对，未来的路一起探索。”

周文怀戴上老花镜，缓缓翻开。

黄淑仪直接翻到了财务部分，眉头立刻紧锁。

梁伟杰拿出整合方案，是之前就已经和两家风投商议好的方案。

梁伟杰看向众人说道：“这份整合方案，我们决定成立了三个小组来负责。

我们第一步要做的就是止血与盘查。

资产债务清算组，由李文牵头，黄淑仪协助。任务是一周内，完成对嘉禾物业、设备、合同、版权…等所有资产，和每一笔贷款、应付款…等负债的终极核对。”

这些资产之前两大风投已经做过尽调。

为更进一步细致调查核对，节省了不少时间。

否则真不敢说一周内能清算完成。

梁伟杰又看向林锐杰等人：

“业务评估组林锐杰牵头，赵崇基协助。

评估所有进行中及计划中的电影项目。

已开机但资金不足的，评估续投价值。

未开机的，重新审核预算与市场前景。

同时，评估闲置物业的小型后期工作室、效益低下的唱片分支等…所有非核心业务，列出可剥离清单。”

“至于和员工沟通，稳定人心的事情…”梁伟杰郑重道：

“由我亲自牵头，周国雄协助。

会议结束后，要立即发布《告嘉禾同仁书》，明确“不主动裁员”原则，公布转岗培训计划。

同时，设立面谈通道，了解员工诉求与去留意向。”

会议室内，接到命令的众人纷纷点头，表示明白。

周文怀摘下眼镜，点了点文件，看向众人抛出一个问题：

“超过六百部片子版权，很多当年的合约是手写的，版本杂乱，授权关系复杂。

有些海外发行权可能重叠授权，有些音乐版权可能没清干净。

这可能有些最麻烦。”

“周生放心，”李文微笑道：

“我们已经联络港城和英伦最顶尖的知识产权律师行。

只需要出一笔钱，就能解决所有的隐患问题。”

黄淑仪忍不住问道：“李生，这些律师费、审计费，还有维持公司基本运营的钱……从哪里来？”

这是最现实的问题，嘉禾现在账户几乎空了。

以前嘉禾强势的时候，这些问题都被掩盖。