第82章 退役不褪色

“小张，这也太细了吧？”老仓管员觉得有点麻烦。

“李师傅，标签不清，万一发错料，或者先进后出搞反了，影响电池一致性是小，出安全问题是大事。咱们这活儿，细点好。”张强解释得有理有据。

老李想了想，点点头，去找新标签了。几天后，仓库的物料卡和实物对应率，罕见地达到了100%。

集团车队，车辆日检。

以前司机出车前检查，大多是围着车转一圈，看看胎压，敷衍了事。

现在车队分来四个汽车兵退役的司机，他们自己搞了一套出车前“十步检查法”的清单，打印出来贴在每辆车上，要求签字确认。

“机油尺要擦净再测，读数才准。”

“刹车油壶液面，要在冷车标记线范围内。”

“轮胎花纹深度，用这个硬币插进去看，低于这个面就必须报告。”

老司机们开始不以为然，直到有一次，一个新司机按照清单检查，发现一辆商务车的刹车油管有极其微小的渗油痕迹，立即上报。

维修班检查后，确认是接口老化，及时更换，避免了一次潜在的行车风险。自此，那套检查清单，在车队里彻底推行开了。

天宇出行，新厂区建设工地。

分配到天顺建筑负责工地安全的退役兵孙浩，每天戴着安全帽，拿着记录本在工地上巡查。

他眼尖，总能发现别人忽视的问题：脚手架扣件有轻微松动、临时用电电缆有部分绝缘层磨损、个别工人高空作业时安全绳系挂位置不规范……

他发现问题不直接吼，而是先拍照片，然后找到对应的班组长，指出问题，给出整改建议，并记录在案，下次巡查时重点复查。

几次下来，工地上各分包队伍都知道，天宇这个新来的安全员“眼睛毒”、“认死理”，在他面前糊弄不过去，反而都自觉地把安全规范做得更到位了。

项目经理王立伟私下对周成轩说：“许总找来的这些兵，干安全真是一把好手，帮我省了不少心。”

一个月后，集团安委会开会，各部门汇报安全事故（隐患）统计。

数据显示，本月各类可记录的安全隐患数量环比下降40%，尤其是消防、仓储、交通、施工现场等领域，改善明显。

虽然没有轰轰烈烈的事迹，但这种润物细无声的、扎实的基础提升，让所有管理层都感受到了这批新力量的价值。

就在许晨安排完退役士兵的时候，中央研究院三电技术部门传来消息。

三电技术都取得了突破，许晨得到消息后，立马动身前往郑州中央研究院。

天宇中央研究院最终落在了郑州高新区，科学大道与瑞达路交叉口附近。

这里原本是高新区规划的一个“科技创新孵化园”的一部分，但前些年招商不理想，建好的几栋研发楼和实验楼空置率很高。

许晨在决定将研发中心向郑州集中时，就看中了这里，地方够大，楼是现成的，基础设施齐全，距离郑州大学等高校也近。

他让沈亦牵头，与高新区管委会谈判。谈判很顺利，天宇集团整体租下了园区内位置最好、面积最大的两栋楼，签了十年长约，并承诺未来三年内在这里投入不低于五亿元的研发设备，引入超过五百名高端研发人员。

对急于提升产业层次、吸引高科技企业落户的高新区来说，天宇这样的“实力派”制造业企业愿意把研发大脑放过来，是求之不得的政绩。

管委会给出了极具诚意的租金减免和人才引进配套政策。

仅仅一个多月，简单的内部改造和实验室基础建设完成后，归德的部分核心研发团队就陆续搬了进来，挂上了“天宇中央研究院”的牌子。

这天上午，许晨的车驶入了研究院园区。他先来到了位于a栋三层的电池核心实验室。

......