第99章 许晨祝您新年快乐，龙马精神

这话声音不大，但沉甸甸的，旁边好多人听见了，都没笑，只是重重地点头，眼神交汇间，全是同样的决心。

那条带着厚实奖金的短信，和那条带着温度与名字的红包短信，比任何口号和蓝图，都更有力量。

这个年，注定是无数个天宇家庭，过得最富裕、最温暖、也最有盼头的一个年。

而风暴的中心，那个刚刚让财务分两笔拨出款项的许晨知道，奖金是对过去的肯定，而那带着许晨名字的888元红包，是对“人”本身的尊重和祝福。

奖金和红包到账的当天下午，天宇集团豪掷近一亿元（含888元全员红包）发放年终奖的消息，就像插上了翅膀，先是在内部员工无数的家庭电话和微信群里爆炸，紧接着便以惊人的速度，在归德、郑州、洛阳乃至更远的圈子里疯传开来。

归德本地，员工们纷纷打电话回家，告诉家人自家公司发了奖金，今年可以过个肥年！

在周口，天宇出行的年轻工程师打电话给自家父母，告诉他们公司发奖金了，好几万块，平时不要这么节省，等过年回家我给你们买个冰箱和空调！

在郑州，某位天元软件工程师的女朋友，原本对男友跳槽到一家“造三轮车起家的公司”颇有微词。

当天，男友默默把到账短信截图发给她。看着那加起来超过六位数的入账金额，以及那条带着许晨署名的祝福附言，她沉默了半晌，回了一句：“你们公司……还招人吗？我有个朋友……”

消息很快也传到了同行和本地商界耳朵里。

“听说了吗？天宇那边，普通工人年终奖都发了四五个月工资！”

“何止！人家老板自掏腰包，给每个员工单独发了888的红包！全员！五千多人！”

“疯了，真是疯了……哪有这样当老板的？这不把人心都惯坏了？”

“惯坏？你去问问现在还有哪个天宇的员工想跳槽？人家这招狠啊，这钱花出去，买回来的是死心塌地！”

“难怪他们敢降价打价格战，人家现金流足，底气厚，根本不怕。”

“不止是钱的问题，是那份心。你想想，有几个老板记得给每个员工发个带自己名字的拜年红包？这许晨，不简单。”

本地生活论坛和朋友圈里，也开始零星出现相关的晒图或讨论。

“实名羡慕我姐夫，天宇集团的，今年年终奖直接把我姐乐哭了。”

“求问天宇还招搬运工吗？我能加班！”

“以前觉得天宇就是个卖老头乐的，现在看，这格局和待遇，比很多号称高科技的公司强多了。”

“看来是真赚钱了，对员工也真大方。这样的企业，活该它火。”

一些本地的、甚至省级的财经类媒体记者，也敏锐地嗅到了这股不寻常的气息，开始悄悄打听、核实。

一个“传统制造企业逆袭，豪掷一亿奖金与员工共享发展成果”的新闻选题，已经在几位主编的脑海中成形。

风暴的中心——天宇集团内部，却呈现出一种奇异的平静与躁动交织的氛围。

平静是因为假期已至，厂区空空荡荡；躁动则体现在那无数个员工家庭洋溢的喜悦里，体现在社交媒体上那些隐晦的炫耀和询问中，更体现在“天宇”这两个字的口碑正通过奖金红包，完成从“老头乐工厂”到“值得托付的好公司”的惊人蜕变。

许晨在办公室窗前，接到了几个拜早年电话，有供应商，也有朋友，话里话外都绕着奖金打转。他笑着敷衍过去，放下电话。

沈亦站在许晨的身后，眼神复杂，他第一次看到这样的公司，这才集团成立第一年，就拿出一亿奖金发出去，要是听他的意见发三个月奖金，就能节省一半资金。

但是许晨那句话让他印象深刻：“无论是第一年还是多少年，公司发展了，作为公司员工就应该享受到这份红利。”

他深吸一口气，脑海中的一些想法也随之改变。

......