第68章 人事考察工作

  “另外，把我的邮箱公布出去，欢迎大家举报此次人事调整过程中的不公正现象，你专门找两个人盯著我的邮箱。”周泽川准备通过此次人事调整，调动大家的工作积极性。

  很快，人事调整的消息就传开了。

  不过绝大多数人並没有在意，经过这些年的现实打击，他们已经看透了。

  所谓的提拔，与个人能力毫无关係，比的全是背后的政治资源。

  儘管周泽川公布了举报邮箱，但很多人並没有当真。

  三天后，牛建虎正式拿出了各单位领导班子调整的初步建议以及空缺职位。

  周泽川看过之后点头认可了他的方案。

  “建虎同志，这次人事调整，一定要严格按照组织程序进行，组织部在考察的时候一定要认真，多倾听同志们的声音。

  我不希望推荐上来的都是一些无能之辈，一定要把曹斌这样的人提拔上来，不能让这些同志吃亏。”周泽川一再强调人事工作的公正性。

  “好的，周市长。”牛建虎急忙答应下来。

  他自然也看出来周泽川对此次人事工作的重视程度，並没有打算像以往那样，你好我好大家好，只要各单位领导推荐的人选基本都用了。

  这一次，他要严格按照组织程序进行。

  並不是他有多公正，而是他从周泽川这里看到了进步的可能，谁不知道周泽川被中枢裴主任看重，“进部”指日可待。

  光明区的人事工作在如火如荼的进行著。

  周泽川原以为自己大张旗鼓的强调公正性会让一些人有所收敛，但效果几乎没有。