第320章 赴美任职

  因此，我认为这个现象必须整改，否则將会严重影响国家的人才战略。”为了取信裴一弘，他甚至拿出了那件自己差点被骗的事件出来说事。

  “说说你的建议？”裴一弘知道周泽川在京海进行了教育改革，想要听听他的看法。

  “对全国的教职工展开大规模的彻查，运用先进的大数据技术，详尽地梳理每个人的详细状况。

  以大学老师举例，將这个人的教育背景以及学术研究全部整理出来，通过大数据比对有无抄袭，研究的成果是什么，价值高不高。

  带出来的学生成才率如何，留在国內的多还是国外的多，平日的价值观如何。

  这样一来有没有问题就一清二楚了。

  对於那些徒有其表、名不副实之人，根据造成的影响进行处理，要么降职使用，要么直接予以开除；

  对於那些能力不足还剽窃打压年轻学者之人，一律开除並追究法律责任。

  而那些疑似叛国之人，进行深入调查，如若只是个人品行和能力那就开除，如果真的被策反的，那就没什么好说的了，以叛国罪进行处理。”

  他相信这样一来，虽然会造成一时的混乱，但最终一定能让夏国的大学后来居上，超越欧美等国的大学。

  “接著说？”裴一弘来了兴致。

  “相反，如果像许教授这种真正的人才，则应该破格提拔重用，给予他们最优厚的福利待遇与充足的科研资金。

  绝不能让那些滥竽充数、欺世盗名之徒占据关键岗位，阻碍我国科技事业向前发展的步伐。”周泽川正色道。

  “运用大数据进行教育整顿？这还真是一个好办法……”裴一弘不禁心动起来。

  顿了顿，裴一弘突然开口道：“对了，我记得你在京海就进行了教育改革，说说你是怎么做的，成果如何？”