第136章 冬藏蓄力谋来年，薪火交接启新章

新媒体小队趁着淡季打磨内容，拍摄山村冬日雪景、年俗准备、农户冬藏生活，制作乡土纪实短视频；同时培训新人主播，打磨直播话术，为来年流量爆发蓄力。

文旅板块整理冬令营课程、山居静养套餐，布置民宿冬日氛围、年味装饰，提前线上预售预约，弥补淡季客流不足。

诸事安顿妥当，周铁柱心里还有一件酝酿许久的大事 ——薪火交接。

他今年已是中年，多年扛着全盘压力，里外奔波、事事操心；苏秀莲、王桂香也年岁渐长，精力不如从前。产业基业已经稳固，规矩已成、渠道已稳、人心已聚，是时候把担子慢慢交到年轻人手上。

大会上，周铁柱坦诚开口：

“我们老一辈开创路子、立下规矩、打好根基，使命已经完成。往后日常管理、板块运营、对外对接，逐步交给返乡青年、实训园骨干来挑大梁。我们只留作顾问把关，守住底线、把控大方向，放手让年轻人闯、让年轻人干。”

这话一出，全场微微一震。

众人都知道他劳苦功高、坐镇主心骨，却没想到他主动愿意放权、甘心退居幕后。

王桂香第一个赞同：

“早就该这样了，我们年纪大了，跑不动、跟不上新玩法，年轻人有眼界、懂网络、敢创新，就该让他们上前台。”

苏秀莲也点头：“基业要长久，不能一直靠几个人撑着，必须代代交接，年轻人越早历练，根基越牢。”

当场敲定交接方案：

各大产业板块日常运营由青年负责人全权负责；

联盟重大决策、规矩底线、生态品控、大额资金，仍由元老班子集体把关，稳舵护航；

实行老带新常态化，不突然放权、不彻底撒手，循序渐进平稳过渡。

一批有能力、有担当、扎根乡土的返乡青年、实训园骨干，正式站上前台，接手板块管理重任。

冬日暖阳洒在联盟大院，窗外山林素净，村内巷道安宁，厂房机器有序低鸣，实训园课堂依旧开课。

一年耕耘收官，来年布局已定，老一辈守住初心底线，新一代接过发展接力棒。

红旗屯走过创业打拼、风雨博弈、联村共富、人居蝶变、盛名守心，

如今又平稳迈入薪火相传、代际接力的新阶段。

繁华不落幕，基业有传人；

冬藏蓄锐气，来年再扬帆。

这片青山乡土，终将在一代代人的坚守与耕耘下，岁岁安稳，年年繁盛，绵延不绝。