第60章 血肉苦弱，光荣进化
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  【人盟公约】第一条，绝对公平属於圣母，而人盟没有圣母，人盟只有相对公平。
  人盟每个人的福利只和战功掛鉤。
  没有战功，一切免谈。
  而在这个战功福利计算公式中，拥有机甲的机甲师和没有机甲的普通收容战斗人员，差距不能说没有，也差不多是一个天一个地。
  举个例子，东京战役。
  人盟出动157个收容小队，战斗人员超过5000+，英雄级小队【武破封疆】，s级小队6支，其余各种小队，后勤，地勤等等。
  而这一场战役取得胜利，首当其衝的头功当属【毁灭赤红號】和【哨兵】。
  叶锋直接击毙了【武士丸號】，按照人盟的规矩，叶锋和【毁灭赤红號】占据本次战役战功的30%！
  对比叶锋的功劳比率，【武破封疆】和6支s级小队一共加起来只拿10%。
  【鯤鹏號】长官赵舰长，也就拿5%。
  由此可见，机甲师在战斗中的战功获取量堪称海量。
  於是，人盟当中经常出现一件事情，一个机甲师出击一次，完成任务，可以成为精英。
  出击两次，完成任务，可以成为队长级。
  出击三次，完成任务，可以直接成为基地战斗部副主任。
  出击五次以上，可以脱离一线战斗岗位，成为基地名副其实主抓战斗的二把手。