第2361章 保留缺陷

  童伟轻嘆一声道：“大部分时间在批评，把所有人都批评了个遍。说有些领导不负责，怕担责，没有大局意识，对省委的决策漠视，导致各个项目迟迟未推进。重点批评了亚伟书记，说因为他拆迁工作不力，致使所有项目停滯……

  “哎！当领导也难啊。我看著亚伟书记很焦虑疲惫，自始至终没吭一声。其实大家心里都明白，又不全是他的问题，但只能由他来背这个锅。”

  “中间还穿插了件小事，尚书记把宣传部高部长也给批评了。南江日报社最近印发的某一期报纸里，居然还有林成森书记在时候的提法。这不能怨尚书记批评，是他们工作做得不到位，尚书记很在乎这个。”

  “隨后，纪委马铁刚书记匯报工作时，尚书记又拿华同的邵进事件举例了，还提到了你……我直说吧？”

  乔岩点燃烟淡然道：“说吧，无所谓。”

  童伟道：“说华同领导班子有很大问题，提及你因病请假的事和职工闹事的事，说你缺乏大局意识，临阵脱逃……”

  童伟儘可能地用详细的语言还原常委会现场，乔岩虽没参会，基本感受到会场紧张的气氛，同时也对尚书铭作了精准的画像。

  一个人的领导风格，和性格有绝对关係。本来三言两语就能讲清楚的事情，非要讲两三个小时，肯定是囉嗦絮叨，同样的事情翻来覆去讲，先不说下面的人能不能听进去，效果肯定不会太好。

  真正的將领一言九鼎，乾脆利落，一声令下，千军出发。反之絮叨个没完，说明心里没底。再说，话越多越密，越容易暴露自己的缺陷。

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  另外，反反覆覆提及华同的事，说明心胸狭窄，格局不大。间接地说明，对乔岩有怨气，难不成程云舟跑到他跟前告状了？

  遇上什么样的领导，这是没法改变的事实，只能想办法適应他的节奏。要想让其改变看法，这条路还能漫长。

  上次见省委副秘书长曹宇，他答应促成见面匯报。乔岩准备了三四天，结果等到的答案是不见。曹宇没有明说，只说尚书铭最近比较忙，没时间见面，让往后推一推，摆明就是不见嘛。

  乔岩心理素质经过千锤百炼，听到这些心静如水，淡然道：“童哥，没事，领导批评不很正常嘛，说明他还记得我，总比到现在都不认识强。”

  听到这心態，童伟心宽了不少，道：“你也別太多心，尚书记因为强省会的事本来就恼火，刚好又赶上马书记匯报涉及华同的事，话赶话就说起来了。不过，我感觉有人在中间串掇，没给你添好话。或者说，你们之间还是有误会，没有解开。”