第42章 何勇书记要求给王成功压担子

  既要给足够的锻炼机会，又不能拔苗助长，既要发挥他的特长，又要让他全面发展，既要重点培养，又要避免引起其他同志的不平衡。

  经过深思熟虑，李洪拿起电话，打给杨丽副科长："杨丽，请你和柏爱民同志来我办公室一趟，有事商量。"

  不一会儿，杨丽和柏爱民先后来到李洪办公室。

  两人都有些疑惑，不知道李洪主任突然找他们有什么事。

  李洪示意他们坐下，开门见山地说："找你们来，是想商量一下对王成功同志的培养问题。"

  杨丽和柏爱民对视一眼，都有些惊讶。虽然他们知道王成功表现突出，但没想到李洪主任会专门为此召集他们商量。

  李洪继续说："今天的经济工作会议上，成功的报告得到了何书记的高度评价。书记特意指示，要好好表扬成功同志，还要继续给他压担子。"

  "书记亲自指示？"杨丽惊讶地问。

  她虽然知道王成功能力出眾，但没想到这么快就得到书记的赏识。

  柏爱民则显得更加欣慰："成功確实很有潜力，学习能力强，工作態度也好。"

  李洪点头："是啊。所以找你们来，就是想商量一下，接下来如何更好地培养和使用成功同志。既要给他足够的锻炼机会，又要把握好度，不能拔苗助长。"

  杨丽思考片刻，建议道："我觉得可以让成功多参与一些重要的文稿起草工作，特別是何书记的讲话稿、工作报告等。他文字功底好，思维也敏捷，应该能胜任。"

  柏爱民补充说："还要让他多参加调研活动。成功虽然理论功底不错，但实践经验还需要积累。多下基层调研，对他的成长很有帮助。"

  李洪认真记录著他们的建议，然后说："这些建议都很好。我考虑了一下，近期可以先让成功参与这几个方面的工作：”

  “一是参与重要事件的跟进处理工作，二是开始接触书记讲话稿的起草，三是安排他参加一些重要的调研活动。"