第374章 第一个问题就如此尖锐

  窃窃私语在无数家庭中响起，第一印象分，王成功无意中拿到了一个不错的开局。

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  “坐在王成功同志对面的，是两位在公共管理、社会学领域享有盛誉的专家学者。这位是青华大学人文学院教授、博士生导师刘进功教授。”

  镜头给到刘进功，他表情严肃，略微点头。

  “这位是復大復大国际关係与公共事务学院教授、博士生导师吴启明教授。”

  吴启明则对镜头露出了一个略显矜持的笑容。

  两位教授也依次起身示意。

  然而，因为王成功出场带来的意外好感，现场观眾给予两位教授的掌声，明显比给王成功时要稀疏和客气一些。

  这个细微的差別，被敏锐的镜头捕捉到，也让刘、吴二人心中同时掠过一丝不快，看向王成功的眼神，更多了几分不喜。

  简单的开场和嘉宾介绍后，董青掌控节奏，进入了正题。

  “我们今天的討论，围绕破格提拔的边界与程序公正展开。这个话题很大，也涉及很多具体的制度和个案。我们力求在理性、平和、建设性的氛围中进行探討。”

  董青语速平缓，目光扫过三位嘉宾：

  “首先，我想把第一个提问的机会，交给刘进功教授。刘教授，您长期以来关注干部制度和政治生態，对於近期社会上关於破格提拔的一些现象和爭议，您有什么看法？”

  刘进功清了清嗓子，目光如电，直射向对面的王成功： “董青老师这个问题，问到了点子上。近年来，我们確实观察到，在个別地方，个別部门，出现了一些值得警惕的现象。

  一些年轻干部，因为所谓『能力突出』『敢於担当』屡次获得破格提拔的机会，但深究下去，往往发现他们晋升的轨跡，与某些领导的赏识，提携轨跡高度重合。