第377章 一切还不是因为你是领导的秘书？

  协调数十个部门、处理群眾矛盾、主导数亿甚至数十亿的投资项目……这些工作需要的是极为丰富的经验、老练的处事手腕和深厚的人脉资源。

  你如何让公眾相信，这不是因为你身处特定位置、背靠强大资源所获得的平台能力，而是你个人真实能力的体现？

  换句话说，如果把你放到一个没有何勇副省长大力支持、没有强省会办公室这个强势平台的普通岗位上，你还能做出同样的成绩吗？

  你是否认为，你的快速晋升，在某种程度上，是平台赋能远大於个人能力？”

  这个问题更加诛心！

  它直接质疑王成功个人能力的真实性，暗示他的成绩全靠位置和领导支持，是平台成就了人，而非人成就了平台。

  这几乎是在否定王成功个人奋斗的全部价值。

  全场再次屏住呼吸。这个问题太毒辣了，很难直接辩驳。

  说平台不重要？那是虚偽。说自己能力超群？又显得狂妄。

  台下的李静秀眉紧锁，明显感觉到这个问题的难缠程度。

  王成功听完，却忽然笑了。

  “吴教授这个问题，让我想起了我刚参加工作时，一位老领导对我说的话。” 王成功的声音温和下来，带著回忆的色彩：

  “他说，组织给你平台，是信任，更是责任。平台能放大你的能量，也能放大你的错误。在什么样的平台，就要担什么样的担子。我深以为然。”

  他看向吴启明：“我从不否认平台的重要性。没有零陵市城市项目、星城市强省会这个重大战略平台，没有何勇副省长的信任和指导，没有团队同事的支持，我个人能力再强，也无法参与到如此宏大的工作中。平台，是干事的舞台，是组织的信任託付。”

  先肯定平台的作用，姿態谦逊。