第427章 事实就在眼前，还有什么话好说

  “（她拿出一份报表）最现实的就是融资成本和企业信用。在德林，我们想扩大產能、升级生產线，去银行贷款，审批流程长，利率优惠少，额度也有限制。

  但星城的金融机构多，竞爭充分，对重点企业的金融服务更专业、更灵活。总部如果在星城，依託省会的金融环境和信息优势，整个集团的信用评级、融资能力都能上一个台阶，融资成本能有效降低。

  这对我们下面子公司的资金支持和成本控制，是实实在在的好处。从员工个人角度看，在总部和在分公司的职业发展通道、培训机会、薪酬体系，客观上是有差异的。年轻人，谁不嚮往更大的平台？”

  视频继续播放，场景不断变换。有“同益市省物流集团分公司”的老技术员，操著方言说：

  “娃在省城读大学，要是单位能搬过去，一家人就能团聚了，多好！”

  有“市省建筑设计院分院”的年轻设计师，充满嚮往：

  “在星城能接触到更多大师作品、参与更大规模的项目，对专业成长太重要了。”

  还有“省投资公司办事处”的客户经理，坦言：“很多大客户、重要合作伙伴的总部或区域总部都在星城，我们在下面，跑业务、维护关係成本高，效率低。搬到星城，业务开展肯定更顺畅。”

  调研范围甚至超出了德林，涵盖了咸岗、宜江等几个同样“反映强烈”的地市。

  受访者涵盖了国企的高管、中层、技术骨干、一线工人、销售人员等各个层面。

  虽然每个人的表述角度不同，但核心意思惊人地一致：支持或理解总部向星城集聚，认为这对企业长远发展和个人家庭是利好；

  同时普遍认为，只要生產基地、主要就业岗位保留在当地，对地方经济的衝击是可控的，而且企业做强做大后，反而能更好地反哺地方。

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  视频经过精心剪辑，去除了冗余信息，但保留了受访者最核心的表达，原汁原味，真情实感。

  大半个小时的视频播放期间，会议室里鸦雀无声。