第553章 要出手了，先和姚海生通气

  姚海生放下文件，目光变得认真起来：“调整分工？你想怎么调整？有具体想法了吗？”

  “具体方案还在酝酿，但方向是明確的。就是根据工作需要和干部特点，进行优化，提高政府运行效率，也便於下一步重点工作的推进。”

  王成功没有透露具体想法，这需要更周密的谋划，“我现在想先明確一个程序问题。如果我们要调整副县长分工，是由县政府常务会议研究决定就可以，还是必须报县委常委会研究討论？”

  姚海生闻言，沉吟了片刻。

  他明白王成功的意思，调整分工是县长职权范围內的事，但涉及副县级领导干部，尤其是可能触动某些人的“奶酪”，程序上就需要讲究。

  如果上县委常委会，难免要经过討论，甚至可能產生爭议，被某些人利用规则阻挠或拖延。

  如果县政府自己能定，然后报备，则相对主动。

  “按照常规和干部管理权限，” 姚海生缓缓说道，“副县长的分工调整，原则上属於县政府行政事务，应由县政府常务会议研究决定。”

  “但是，考虑到副县长都是副县级领导，其分工调整也会对全县工作布局產生影响，为示慎重和加强县委领导，通常做法是，县政府常务会议研究通过后，將调整方案报县委常委会进行审议，通过后，再由县政府正式印发执行。这是一种惯例，也是一种平衡。”

  姚海生看了一眼王成功，继续说道：“不过，惯例並非死规定。如果县政府认为確有必要，也可以由县政府常务会议直接研究决定，形成正式文件印发执行，同时將文件报县委和市委备案。”

  “这样做，在程序上也是完备的。只是……” 姚海生顿了顿，“可能会让一些同志觉得，县委对政府工作的领导力度有所『弱化』，容易引起一些不必要的议论。”

  王成功听明白了姚海生的意思。

  两种方式都可以，但后者更“强硬”，更体现县政府，特別是他这位县长的权威和决断力，同时也可能带来一些非议，需要县委，特別是姚海生本人的支持。

  王成功思索片刻，目光坚定地看向姚海生：“海生书记，我明白你的意思。现阶段，县政府工作千头万绪，需要儘快理顺机制，提高效率。调整分工，是出於工作需要。”

  “如果走常委会审议，周期可能较长，也容易横生枝节。我的想法是，由县政府常务会议研究决定，直接印发执行，同时报县委和市委备案。”