第583章 教师工资解决，审计有点不顺

  姚海生接过话头，看著陈日攀：“县委的决心是坚定的。这项工作，必须马上启动，而且要儘快见到实效！当然，具体操作上可以讲究策略。”

  “日攀，你们组织部是干部之家，也是最了解干部情况的。我的意见是，原则必须坚持，各局、各镇內设股室，原则上一正一副。”

  “特殊情况需要增设的，必须由单位党委写出详细报告，经组织部审核，报县委编委会研究批准，而且要有严格的名额和时限控制！”

  “同时，要结合这次优化营商环境的专项整治，把精简职数与整顿作风、提升效能结合起来。对於那些占著位子不干事、甚至吃拿卡要的干部，要坚决调整、处理！”

  “对於那些想干事、能干事、在基层一线扎实工作的同志，即使位置少了，也要在晋升、待遇、评优等方面给予倾斜，树立正確的用人导向！”

  姚海生一锤定音，既表明了坚决態度，也给了原则下的灵活空间。

  陈日攀看到县委书记和县长已经达成一致，並且態度如此鲜明，自己作为组织部长，已经没有退路。

  陈日攀合上笔记本，郑重表態：“海生书记，成功县长，我明白了。县委县政府的决策部署，我们组织部坚决贯彻执行！回去后，我立即组织力量，研究制定具体的实施方案和配套政策，確保这项改革积极稳妥推进，达到预期效果。”

  “好！” 姚海生满意地点点头，“要快，但也要稳。方案拿出来后，先上三人小组会討论，再提交常委会审议。”

  “成功，政府那边，也做好配合，特別是涉及机构编制、人员分流、经费保障等方面。”

  “海生书记放心，政府这边一定全力配合日攀部长的工作。” 王成功立刻表態。

  一场可能引发全县中层干部大地震的变革，就在县委书记办公室这简短的三人会谈中，初步定了调子。

  陈日攀带著沉重的任务和巨大的压力离开了。

  接下来的一段时间，组织部的电话恐怕要被打爆。

  王成功也隨后告辞，他上午还有一个关於农耕生產的协调会要参加。