第596章 人事问题

  牛正芙也对此很感兴趣。

  “没问题，还望领导多多支持。”

  “你就大胆的探索，我大力支持你。”

  江一鸣与李慕瑶交谈了下合作方式之后，就返回了西川县。

  李慕瑶则返回省城，向领导匯报之后，带团队前往西川县进行暗访拍摄。

  接下来的几天，江一鸣到各个单位进行调研座谈，一是了解各个单位的情况，二是加强对各个单位班子成员的了解，主要是了解负责人的情况，通过座谈，可以直观的了解相关干部的情况，从而来调整干部的配备。

  这就相当於相亲，看顺眼了，就进一步使用，看不顺眼的，就调到清閒部门去。

  所以，各个单位的负责人，都卯足了劲，想要在书记面前表现一番，尤其是第一次向书记做匯报的负责人。

  当然，也有一些人比较淡定，这些人是有背景有后台的，他们通过身后的人，来谋取自己想要的位置。

  江一鸣带著本子，不断记录相关负责人的情况以及特別优秀班子成员的情况。

  每个单位都有六七个甚至更多的班子成员，全县几十个单位，副科级干部实在是太多了，他根本记不过来。

  因此，他只关注一把手的情况，除非表现特別优秀的副职干部，他才会记录下来。

  除了县直部门以外，还有下面的乡镇。

  江一鸣隔几天就要下乡跑跑，每个乡镇跑三五个村，再换另一个乡镇。

  通过下面的村，来了解乡镇干部的情况，更加真实更加直接。