第18章 述职评审1
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  陈默离大老板还不知道有多远，自己就是那个应该日常当坏人唱白脸的。
  他自我认知很清晰。
  “等五级部门主管都站稳了，自己就可以变得稍微好说话一些。”陈默暗自想著。
  事实也是如此，待到五级部门主管都就位后，基层员工就不再直接匯报给他了。
  往后他管理的是管理者，只需要抓那10个五级部门主管就好。
  基层员工要是做不好，挨骂的也是胡笳、张福全那一批人。
  而在另一边的林有为，近段时间也始终將注意力放在了陈默身上。
  其实一开始的时候他心中充满了忧虑。
  因为他深知一个刚刚晋升至管理岗位的年轻人，往往需要经歷一段艰难的適应期。
  所以他一直暗暗观察著陈默的一举一动，生怕这个年轻人无法胜任新的工作角色。
  林有为甚至已经做好了打算，如果陈默还是和以前一样没什么变化，他就找机会好好提点一下对方。
  毕竟作为陈默的直接主管，这也是他的责任之一。
  然而隨著日子一天天过去，林有为渐渐发现了一些变化。
  陈默似乎突然间成熟了许多，不再像从前那般没事就和同事们嘻嘻哈哈的。
  他变得更加专注於工作，认真的分派每一项任务，追踪所有任务的结果。