第155章 22

  股票激励：+150,000股

  职级调整：21a —＞ 22c

  还好他看不到苏总在备註栏给他写的评价，不然他不得羞愧到暴毙而亡？

  不是他陈默优秀啊，而是后世这几年正是运维技术发展最快速的几年，他只是提前“借鑑”了一下。

  说句有些欠揍的话，其实现在的他已经不像前世那样特別在意每年的年度绩效了。

  第一是他会有更长远的目標，比如渡河项目时间就远超一年；有长远目標的时候就不能过於在意短期內一城一地的得失。

  第二是自己已然实现財富自由，哪怕不算灵境互动的股份，他手里的现金和房產都够舒舒服服过一辈子。

  第三是他越来越多的精力放在渡河系统上，他想用尝试用自己微薄的力量去撬动华兴被制裁后的命运。

  再者说了，以陈默对郑老板的了解，渡河项目要搞好了，华兴副总裁或者事业部总裁位置任他挑，还要啥自行车啊。

  渡河项目做好了，他的长远目標就更容易实现了。

  毕竟他的长远目標很大，也很难，对手也很强，但他会努力；

  现在做的每一件事也都是在蓄力。

  不过22级终归还是不一样了，虽然只是22c，陈默也算是进入真正的核心决策层了。

  华兴的22级和22级以上的“*”级別（內部w1系统直接不显示级別了）的人数，大概占总人数的0.1%-0.2%，按照目前公司总人数18万人来计算，这个核心决策层的人数大约就在180到360人之前。

  一般来说，22级主要分布在华兴各事业线或者地区部的高管（如总裁、副总裁、技术领头人等）和集团职能负责人：人力资源总裁副总裁、战略研究院院长、供应链管理总裁副总裁以及部分专家如2012实验室首席科学家、晶片/算法领域顶尖专家之间。