第224章 光芒国际2

  所以说白了21级对应的30%的猎头费就是被人画饼，甚至20级的饼都不容易吃到。

  他们公司的主要挖猎目標还是朝著19级、18级这一块的人才去。

  那这样看的话这个猎头费其实就不算高了。

  確实，这会儿是2016年，祖国欣欣向荣，每年gdp都增速迅猛，哪哪都缺人。

  这会儿工作的人跳槽不涨薪超过20%，那都对不起自己。

  再看看2024以后，对於普罗大眾来说跳槽是不敢跳槽的，被动跳槽以后说不定就直接待业了。

  噢，不对，那叫灵活就业...

  就算是曾经的一些高收入人群，被动跳槽的时候，工资不给你砍半都对不起你跳一次槽。

  这个时候还是属於猎头行业的黄金时代，只要手里有好的候选人，公司都是任挑的。

  猎头顾问只需要和好的候选人处好，成单就妥妥噹噹，所以这个时候的猎头合同也是至少20%起步。

  估计后世2024年的猎头公司和猎头顾问们都会想哭，因为这个时候猎头费已经到15%或者以下都有小公司抢著单子做。

  甚至还有那种一口价的单，美其名曰rpo单（recruitment process outsourcing 人力资源流程外包单），3、5w让就把猎头公司打发了。

  好多猎头公司安排好几个问题吭哧吭哧做了两周rpo单，四个顾问成交一单，猎头费都不够发顾问工资的。

  当然，最狠的还属后世的字节，直接从一些猎头公司里挖掘一些优秀的猎头顾问。

  背景好的就给公司正编，背景不好的就给公司的外包，然后天天就给公司招人。