第394章 陈大师的招

  “管理的本质，不是证明你比他们都强，而是让合適的人，在合適的位置上，去达成团队共同的目標。把你的『敌人』，变成你的『棋子』，甚至你的『助力』。他们跳得越高，你给他们指的路，就得越有挑战性，越能堵住所有人的嘴。用业绩说话，用结果打脸，永远比用口水战更有力量。”

  他顿了顿，看到了藺珊珊已经完全豁然开朗、甚至兴奋著带著“星星”眼神。

  確实，藺珊珊听到陈默这一套又一套的，这一瞬间內心升起的崇拜很难用言语形容。

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  不愧是陈总...

  没想到陈默刚说完又慢悠悠地补充了一句，带著他那標誌性的调侃：“当然，linda如果你自己心里也发虚，觉得確实『德不配位』，那就趁早回去练內功。我这边，只跟真正有料的玩家合作。”

  这话像一盆冷水，瞬间让藺珊珊高涨的情绪冷静下来，也让她更清晰地看清了自己的短板。

  更看清楚对面这个狗男人的直男属性。

  那次谈话，成了藺珊珊职业生涯最重要的转折点之一。

  她回到公司，立刻雷厉风行地执行了陈默的“两招”。

  david被任命为“稀缺人才攻坚组”组长后，起初是愕然，隨即是掩饰不住的兴奋和隱隱的得意。

  他终於有了直接向华兴技术大佬们展示才华的舞台。

  他憋著一股劲，带著组员没日没夜地做、分析技术背景。

  结果还真被他挖到了几个隱藏极深的大机转型专家。

  其中一个成功推荐给华兴后，直接解决了渡河项目在某个核心模块上的卡点，获得了华兴技术团队的高度认可。