第628章 篳路蓝缕和星光灿烂

  她把冰块倒进脸盆，挨个放在我们脚边。

  那天我们熬到凌晨一点，伺服器亮起绿灯时，王芳趴在堆满手绘稿的桌上睡著了。

  这样的夜晚，灵境经歷过不知道多少次。

  今天，当ocg的玻璃幕墙映照出天府新区的璀璨灯火时，我想告诉每一位伙伴：

  那些与泡麵作伴的深夜，那些被需求文档淹没的黎明，那些在测试服里反覆打磨的青春，公司都从未忘记。

  我们刚刚完成了pre-ipo轮融资，公司投后估值368.74亿元人民幣。

  在这个里程碑时刻，经核心团队一致决议，公司將设立总规模1.9%的股权池（按当前估值约7亿元人民幣），用於员工持股计划（esop）。

  这不是资本的馈赠，而是你们用代码、用美术、用无数个不眠之夜浇筑的应许之地。

  关於esop，你需要知道：

  1. 覆盖范围

  2018年3月1日前入职的全职员工（含试用期），无论职级岗位，皆在评估序列。

  2.分配原则： 秉持“认可歷史贡献、激励核心骨干、共享发展成果”的理念，分配將严格依据以下三个维度进行综合加权评定：

  司龄贡献： 你在灵境奋斗的时间，是公司最宝贵的財富基石。司龄越长，权重越高。

  绩效表现： 你过往为灵境创造的价值，是衡量贡献的核心標尺。绩效越优异，回报越丰厚。

  职级责任： 你所承担的职责与展现的能力，是公司发展的中坚力量。责任越大，分享越多。