第842章 林雨晴的考量2
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  同时，其外在形象和气质又能让老板“看得顺眼”、“用得舒心”。
  更重要的是，这个人必须足够聪明，懂得忠诚与分寸。
  还要能无缝融入即將形成的“常务董事办公室”这个小生態圈，並且从一开始就清晰地认识到，她林雨晴才是这个团队的实际运营者和直接领导。
  思路彻底理清，目標明確之后，她转身，步伐稳健地回到自己的工位。
  那盆绿萝在办公桌一角焕发著勃勃生机，家人的合影里笑容温暖。
  她打开电脑，welink和內部人事系统的界面亮起，如同打开了通往华兴庞大人才库的大门。
  首先划定搜索范围。
  陈总指示了可以从总裁办內部、it体系、车bg体系物色。
  it体系这边她太熟了，闭著眼睛都能数出几个能力不错的苗子。
  但考虑到自己未来主要还是负责统筹和it这边的业务支撑，毕竟这是她的基本盘和优势区。
  新来的车bg专职秘书，最好还是从车bg体系內部產生。
  这样能更快地理解业务黑话、熟悉关键人员、融入那边的文化语境。
  总裁办內部情况复杂，各位大佬的秘书关係盘根错节，轻易调动容易牵扯太多，且未必能一心一意服务於陈总。
  【写到这里我希望读者记一下我们域名 101 看书网超便捷，????????????.??????隨时看 】
  所以，重点目標区域锁定：车bg体系。