第893章 李文涛的说话艺术

  她不知道答案。

  接下来的日子，赵梦进入了高速学习和適应的阶段。

  虽然她已不是职场新人，但在总裁办，一切都仿佛是新的。

  这里的节奏、视野、接触的人和事，都与她之前在架构部不可同日而语。

  林雨晴对她第一天的表现非常满意，很快便成为了她实打实的“导师”。

  儘管公司没有为老员工指定导师的习惯和规定，但林雨晴对她几乎是手把手地教导。

  “陈总看报告喜欢先看摘要和结论，所以给你的任何材料，这两部分必须精炼、准確、有力。”

  “这份文件需要抄送徐总（徐平）和姚总（姚尘风），但顺序是徐总在前，姚总在后，注意层级。”

  “这个会议纪要用蓝色標出的是决策项，红色是待办项，必须明確责任人和截止时间，会后两小时內必须发出。”

  “回復这类邮件的口吻要不卑不亢，既体现尊重，也要清晰传达陈总这边的意见。”

  “这是车bg最近三个季度的关键运营数据，你必须烂熟於心，隨时可能被问到。”

  林雨晴的指导事无巨细，从工作流程、文件规范、沟通技巧，到陈默的工作习惯、个人偏好，甚至是一些只有內部人才知道的“潜规则”和人际关係脉络，她都毫无保留地分享给赵梦。

  她的专业、高效和对全局的掌控力，让赵梦由衷地敬佩。

  赵梦觉得自己一开始给自己的定位很牛逼，忍不住给自己点讚了都要。

  她復盘了一下要是自己一开始是奔著爭宠而来，那估计自己会被这个看起来清纯又老实的导师坑得妈都不认识。