第912章 上市计划表
⚡ 自动翻页
开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  预留部分： 约占5%，用於未来几年的持续激励。”
  乔雅补充道：
  “分配原则会综合考量入职时间、歷史贡献、岗位价值以及未来潜力。
  儘量做到公平、透明，真正激励那些为瑞子创造核心价值的人。
  具体的分配方案草案，会后我会发一份详细文件给陈总您过目。”
  陈默点了点头，对这个方案表示认可：
  “8%是个有诚意也有远见的比例。
  处理好利益分配，团队才有持续的战斗力和凝聚力。
  我原则同意这个方向，具体方案我们再议。”
  “太好了。”李携耀鬆了口气，继续往下说。
  “其次是承销商的选择。
  目前对我们表示出强烈兴趣，並且实力顶尖的投行主要有四家：
  高盛、摩根史坦利、瑞信和中金国际。”
  他逐一分析道：
  高盛（goldman sachs）的 国际声誉顶尖，销售网络强大，尤其擅长服务新经济和中概股公司。