第1040章 秘书团队组建
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  这等於在客工部和权力中枢之间，建立了一条最直接的人才输送和信息反馈通道。
  以后“娘家人”有需要最高层关注的项目或困难，他们嫁出去的『女儿』就在决策圈附近，这是多少资源都换不来的战略便利。
  他们只会更珍惜这条通道，更愿意把人送过来。”
  “第三，资源反哺。
  蒋若琪和张晚意在我这里获得的能力提升和视野拓展，未来难道不会以某种形式反哺给客工部乃至整个技术服务体系吗？
  这是一种长期的人才投资和生態共建。”
  陈默总结道，语气带著篤定：
  “所以，不要只看你拿走了什么，要看到你创造了什么更大的价值。
  在公司里，尤其是到了管理层面，博弈的不仅仅是人和岗位，更是势能和生態位。
  你把最优秀的人聚集到最有前途的事业周围，本身就是创造最大价值的行为，所有人都会因此受益。”
  他最后看向林雨晴，眼神充满期许：
  “你的职责，是帮我构筑最有战斗力的支撑团队。
  在这个过程中，合理爭夺並高效配置最优资源，是天经地义。
  至於那些枝节的人情顾虑，当你把蛋糕做得足够大时，它们自然会消解。
  现在，告诉我，你的决定是什么？”