第1352章 即將到来的困境

  前年，他正式卸任董事长，只保留董事席位。

  在公开场合，他多次表示“要把机会留给年轻人”，“公司需要新鲜血液”。

  外界也普遍认为，这位华兴的创始人和精神领袖，终於可以放下重担，享受人生了。

  只有郑非自己知道，董事长的担子確实传递出去了。

  日常经营管理、具体业务决策、面对公眾和媒体......这些消耗精力的工作，现在由左梦安、徐平这批中生代高管承担。

  但他肩上的担子，从来没有真正轻过。

  危机意识，是刻在华兴骨子里的基因，更是刻在郑非灵魂深处的本能。

  四十三年前，他拿著两万一千块钱，在鹏城一间破旧厂房里创办华兴时，每一天想的都是“明天会不会倒闭”。

  这种在绝境中求生的恐惧感和紧迫感，伴隨了华兴整个成长历程，也伴隨了郑非大半个人生。

  即便华兴如今已成为年营收近万亿、员工超十九万的科技巨头，这种危机感非但没有消退，反而隨著公司体量增大、业务复杂度增加、外部环境不確定性增强，变得更加敏锐和强烈。

  郑非转过身，走到书桌前坐下。

  桌面上摊开著几份文件。

  最上面一份，是终端bg提交的《2021年上半年经营分析及下半年预测》。

  厚达五十多页的报告，郑非已经仔细看了三遍。

  数据很漂亮。