第413章 绩效考核制度
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  李辰向宋时轮递了一个“你懂的”眼神。
  宋时轮哈哈大笑，“这当然是必须的，唯有建立如此奖励制度，才能让战士们更加勇猛，对玉龙河更加忠诚！”
  “反正，咱们合作社现在也不差钱，那就，干吧。”
  李辰微笑道。
  “必须的！”
  宋时轮狠狠地一握拳，隨后转身便走，边走边不断地念叨著，“绩效考核，绩效考核，妙啊，实在是太妙了！”
  李辰看著他的背影，微微一笑，宋时轮可是大才之人，一切都能想得通的。
  只要自己稍微点拨一下，宋时轮必能结合当下的情势，做出最优化的方案。
  有宋时轮这般人才在，当真是他的幸运！
  要不然，他真担心自己一旦出去，后方不稳、生產不顺、供给不畅，那可就麻烦了。
  隨后，他又去王窑村那边的研发基地转了一圈儿，令他惊喜的是，投石机的改良已经达到一个新高度，居然將他设计纺织机和织布机中的曲柄连杆技术给用到这上面来了。
  加装了曲柄绞盘和齿轮组，设计了缓衝连杆，直接將拋射距离提升了一半。
  以前，满载一百三十斤的炮弹，最多可以打到五百步远，这已经是极限距离了。
  可是现在，居然能打到七百五十步至八百步了。
  若是轻载的话，怕是会打到一千五百步开外，甚至更远。