第215章：寧不蒸馒头爭口气

  在法律上，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。

  赵瑾年脸色一变，“是被上官壁的公司挖走的？”

  “是的，小爷。”泰哥跟赵瑾年说，沁缘酒厂的工资结构採用基本工资+岗位工资+加班费+绩效+提成/佣金+专项奖金，並给正式员工缴纳五险一金。

  不过，基本工资是按照玉衡最低工资给的，是2130元；公积金缴纳基数也不同，沁缘酒厂是按百分之7，上官壁的公司按照国企事业编缴纳百分之12的基数。

  而上官壁的公司，工资结构和沁缘酒厂一样，但是基本工资高了五百元，而且其他工资也稍微高了些。

  综合下来，平均，同一个岗位，在上官壁的公司赚的钱，比在沁缘酒厂赚的钱，足足多900多元。

  另外，上官壁的公司，因为厂房建立在白鸟新区，距离云县很远，还给员工每月提供350元/人的房租、水电补贴，200/人元的交通补贴，也就是说，倘若两个夫妻在白鸟新区的上官壁的工厂干活，租那边的公租房，相当於免费住。（白鸟新区的公租房，是以7元/㎡的租金，1.63元/㎡的物业费计算，只要在白鸟新区有正式工作，皆可以申请）

  事实上也正是这样，被挖走跳槽的四十几个人中，普工里，绝大部分都是夫妻。

  赵瑾年点燃一根烟，有些火大。

  该死，搞这一套。

  这他妈不是搞恶意竞爭吗？

  说实话，赵瑾年给的待遇其实也不差，沁缘酒厂採用的是“三班制”，也就是“標准工时制下的双休三班倒八小时制”，酒厂24小时生產，通过白班、中班、晚班的轮换（每班半小时），实行24小时高效运转，且严格执行半小时工作制。

  休息制度也是叠加了双休政策，不强制加班，每周员工可享受两天休息时间。

  试想一下，在一个二三线的城市，在这样一个二三线的城市的一个县城里，在这样二三线的城市的一个县城里的一个私企里，八小时工作制，双休，虽然名义上不强制加班，但在平均每周加班8小时的加班的情况下，一个月扣除社保，普工，还能到手个四千二，赵瑾年真的问心无愧。

  这个薪资架构绝对是合理的。