第78章 军制改革1

  在完成了一系列人事布局——目送杨大力部南下，安顿好刘兴先、孙有福，与方助仁长谈之后，李来亨將自己关在帅帐之內，又进行了半日的长考。在与眾人交流前，他需要自己先有一个腹案——这支军队需要在哪几个方向进行调整

  案桌上放著一张空白的草纸，李来亨却並没有写字。他紧闭双眼，一幕幕復盘著之前的一切——承安镇、莲花山、寿阳坞堡，这一路走来，自己面临著哪些迫在眉睫的军事问题需要解决。

  第一个问题很快浮现在他心头——来源复杂、建制混乱。

  他的“破虏营”，早已不再是最初那支精悍的奇兵营。如今这支近一千五百人的大军，经过数次补充和收编重整，简直就是一个大杂烩——有他自己的嫡系，有马如青和刘兴先这样后营的老兵，有王世威这样李大勇留下的残部，甚至还有从前营收拢的零星溃卒。

  各支部队的编制也五花八门，一个“哨”的人数，从六七十到一百三四十不等，导致每个部总的兵力都不太一样。这种混乱平时不易暴露，可一旦陷入类似承安镇的混战，因对各支部队真实兵力的认知有偏差，调度失误可能导致致命后果。。

  他想了想，在纸上写下了第一点：“要统一编制”。

  很快，连带的第二个问题也浮在心头——编制不清，便指挥困难。

  这点在莲花山其实更为明显，打到最后，山上和山下的战场其实是脱节的，这既有地理的因素，其实也存在指挥上的问题，那一战他和韩忠平都在山顶，张能则在后方，这样山下各部其实缺乏一个现场的指挥核心，最终在前期的伏击成功后，就被清军反覆拉扯后各自为战，导致山下各部的损失其实远大於山上。

  这既有郑百川被处决后，缺了一个中级指挥官的原因，也源於架构本身的缺陷。

  原有的“掌旅-部总-哨总-队长”架构，在莲花山上千人的协同作战中就已经十分吃力。

  主要的原因是，掌旅以上一级主官指挥的压力过重，而部总手上的力量又太少。

  很多时候一个掌旅要直接指挥三个以上的单位，在瞬息万变的战场上，一旦战线拉开，多点交战时，指挥压力就会过大。

  而一个部总手上一般只有二个哨，兵力少的甚至还不到200人，根本就承担不起独立作战的职能，一对一都很难打过清军一个正经的牛录，更遑论旧明军的一个標准司。

  因此必须在统一编制的同时，让能独立作战的单位兵力更加雄厚一些，这其实有几种思路可以参考。

  第一种，就是大部分旧明军的既有营编制，五人为伍，十伍为队，十队为司，二司一部，这样形成一个標准的1000人左右单位，然后一至三个部就能组成明军一个独立作战的营。