第210章 权力下放，扩展商业版图

  不过，智库的总员工数量已经突破120人，剩余的80多人目前遍布长三角地区企业。

  由于是常年外出的状态，他们的薪资构成是底薪+发放的模式，比如说3000元底薪，在某家企业挖到内幕消息，提交到内容筛选部门后，会有专人评定内容的价值，进行奖金的发放。

  为了增加约束力，每个大区域都设定有主管经理，像王六对沪都熟悉，他就成了潜伏沪都所有企业的外派人员经理。

  至于最后的胜天资本，它是普通合伙人（gp）的风险壳。

  什么是风险壳？

  说白了，就是隔离风险的。

  如果张扬用自然人的身份担任风险投资基金的gp，他个人会承当投资带来的无限责任风险。

  但有风险壳就不同了，按注册资本金500万算，哪怕出现了不可抗力的暴雷，张扬顶多就承担500万的责任。

  未来两天的行程和饭局安排，都是为了推动『风险投资基金』的落地，进而加快控制智能手机领域的上游企业。

  值得一提的是，随着财研网的焕发第二春，张扬个人的信誉价值也在增长。

  做过有限合伙人（lp）的都知道，险资更看重的是人，领域潜力还是其次的。

  就好比两位厨师做同样的菜，可能最终成本的色香味都不同。

  “今晚赴约龚旭前，得把a座大厦的第七层合同签了。”

  张扬喃喃自语。

  随着商业版图的扩展，员工数量也越来越多，单单大厦六层已经无法做到业务隔离，他也有意租下整栋大厦，但其他租赁大厦办公平层的公司并没有同意，张扬也只能退而求其次，选择再租赁一层，也就是楼上的办公平层。