第158章 我说个数，先卷到3元以下！（加更求
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  却在入职亰东的四年时间里，坐上招聘主管的位置，能力可见一斑。
  从苏宁跳槽的张俊杰，只跟原部门的前端、后端开发人员说了句‘拼呗加班费按劳动法给’，就一下拉来20多个工程师。
  这些人第一天入职培训，其中有一项内容便是熟悉内推岗位及奖金规则：
  招商岗位：内推成功，入职满三个月，奖励 5000元；
  设计岗位：奖励5000元；
  类目岗位：奖励8000元；
  产品岗位：奖励10000元；
  技术岗位：奖励10000-15000元不等；
  几个头脑机灵的新员工，马上掏出手机联系老同事，借着闲聊功夫，暗暗向他们透露拼呗的福利待遇。
  “对对，我刚入职，新公司待遇也就那样，还老加班，累死了。我上周六加班一天，加班费才2200块，真心少啊。”
  “操！你说多少？你工资涨到4万啦？”
  “没呢！周末加班费双倍，我底薪才1万5，不过这个月加上加班费，税前估计有三万。”
  “你不要命啦？天天睡公司啊！”
  “这公司是6小时工作制，超出6小时都算加班，工作日按1.5倍工资算。”
  “呃对了，咱公司叫啥来着？”