第173章 改组方案
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  第173章 改组方案
  接下来的一个小时里，莱昂展开了那份厚厚的改组方案，开始逐条讲解。
  会议室里的空气，从最初的压抑、怀疑，渐渐地，变成了震惊、兴奋，乃至狂热。
  “第一项改革，组织架构。”
  莱昂在黑板上，画出了一个全新的、金字塔式的组织结构图。
  “传统的贸易公司，是由国王任命一个总监，总监拥有几乎所有的权力。这种模式的问题在於，权力过於集中，一旦总监无能或腐败，整个公司就会陷入危机。”
  在座的人都点了点头。他们对此有切身体会一前任总监的贪腐，以及与诸多贵族的勾结和利益输送，几乎毁掉了整个公司。
  “所以，”
  莱昂看著他们，“我们要建立一个董事会制度。董事会由九个人组成，负责公司的重大决策。”
  “九个人？”
  德勒克疑惑地问，“大人，您是说...要分权？”
  “准確地说，是分责。”
  莱昂纠正道，“董事会的成员各司其职，有人负责航运，有人负责財务，有人负责市场。每个重大决策，都需要董事会集体討论和投票。”
  “但如果意见不一致怎么办？”一位老船长问道。
  “那就看谁的理由更充分，谁的数据更有说服力。”