第226章千度离职潮

王浩听得仔细，飞快记录：

“也就是说，针对不同的人，要用不同的策略？”

“是的。”孙宇航点头道：

“而且动作一定要快。

千度现在内部人心惶惶，正是最脆弱的时候。

一旦他们缓过劲，或者李总拿出什么办法稳住了核心团队，再挖就难了。”

“明白了！”王浩合上笔记本，眼神闪过一丝锐利：

“那就分头行动，精准打击！

薪资、期权、职位、技术理想、家庭负担……他们需要什么，我们就给什么！

离开千度不是背叛，而是良禽择木而栖。

我们云锋科技现在是华夏最大的互联网公司，李总更是拥有无人能及的的战略眼光。

对人才更是无比重视。

来我们这里，是奔向一个更光明、更受重视的未来！”

孙博宇目光闪烁，随即变得坚定。

他已经将千度出卖的一干二净。

在国内也确实找不到可以和李云、和云锋科技很好的领袖和公司。

更加积极的为王浩出谋划策起挖人行动。

一场针对千度技术中坚力量的“更精准掏空”行动，在王浩的指挥下，再次紧锣密鼓地展开。

猎头电话、私下约见、老同事游说……各种手段无所不用其极。

云锋给出的条件，也堪称“奢华”：

三倍乃至更高基础薪资、vp或首席科学家级别的头衔、独立的项目预算和团队组建权、以及白纸黑字写明的丰厚期权。

这些条件，就是一颗颗糖衣炮弹，投向了千度那本就摇摇欲坠的技术团队。

……

16日，京城，王浩现身海淀剧院附近一家咖啡馆。

他约见的人，是千度分布式存储专家周海汤。

周海汤看起来有些憔悴，眼袋很深。

他接到王浩通过好几层关系，辗转递来的邀请时，内心挣扎了很久，但还是来了。

“周工，久仰大名！”王浩主动握手，态度极为诚恳：“我是云锋王浩，冒昧打扰。”

两人落座，简单寒暄后，王浩直接切入正题，递过去一份文件。

“周工，这是公司根据您的履历和技术贡献，初步拟定的offer。您先看看。”

周海汤接过，扫了一眼基础薪资数字，心脏就漏跳了一拍。

那几乎是他在千度收入的四倍。

再往下看，职位是“云锋研究院-基础架构部首席科学家”。

不仅有独立实验室编制，年度研发预算还是一个他之前不敢想的数字。

期权那部分，数额更是让他有些眩晕。

“这……王总，这条件太优厚了。”周海汤嗓子有些发干。

“周工，您值这个价。”王浩真诚地说道：

“我们老板李云先生常说，一流的技术人才，是无价之宝。

公司现在正处于高速扩张期，急需像您这样能夯实技术地基的顶尖专家。

您的研究方向，对公司未来数据中心、云计算……哦，就是分布式计算和存储的远景规划，至关重要。”

“我知道您家里有两个孩子，老人也在北京，生活压力大。”王浩话锋一转，语气充满关怀：

“如果您愿意去鹏城那边，我们已经为您联系好了国际学校学位，公司提供安家补贴和过渡住房，可以接老人一起过去住。