第226章千度离职潮

孩子教育，家庭生活，公司都会协助解决。

如果您因为老人原因，我们老板说，可以在京城成立云锋分院，由您来主持。

或者直接将老人请到鹏城。

那里离港城很近，港城的医疗条件全球闻名，对老人绝对有好处。”

周海汤握着咖啡杯的手，微微有些颤抖。

对方把他所有的顾虑和需求，都想到了，并且给出了远超预期的解决方案。

相比之下，千度内部现在弥漫的不安和关于裁员的传言……

“千度那边……”周海汤咽了咽口水，艰难开口。

“竞业协议的问题您不用担心。”王浩仿佛知道他要问什么，语气轻松的说道：

“千度现在是否有精力和财力启动漫长的法律程序，是个问题。

我们法务部是国内顶尖的，有信心应对任何挑战。

更何况，您带来的不是千度的具体代码，而是您头脑里的知识、经验和架构思想。

这是您个人的能力，谁也无法剥夺。

云锋提供的，是一个让这些能力发挥最大价值，同时也能让您和家人过上更好生活的平台。”

周海汤神色变幻不定，显然内心正在纠结。

沉默了足足五分钟，抬起头时，复杂的神情已经变得坚定严肃：

“我需要……一点时间，处理一下这边的工作交接。”

王浩脸上绽开笑容，伸出手：

“没问题！云锋研究院，随时欢迎周工的到来！

相关手续和对接人，我会安排专人和您联系。”

又一颗千度技术基石，被撬动。

王浩顿时信心倍增，干劲十足。

类似的场景，在七月的中关村各处隐秘上演。

猎头们的活动空前活跃，目标直指千度。

千度内部，离职潮从暗流涌动变成了公开的溃堤。

李严洪召开了数次全体技术大会，喊话，恳求，甚至红着眼眶讲述创业理想，但收效甚微。

当公司连未来都显得模糊时，空洞的情怀留不住渴望面包和前途的工程师。

梁东的团队，以肉眼可见的速度缩水。项目进度表上一片刺眼的红色延期警告。

“闪电计划”，这个曾经被寄予厚望、对标谷歌的技术冲锋项目，事实上已经名存实亡。

最讽刺的是，许多千度工程师离职后去的下一站，竟然都是鹏城的同一个地方——云锋科技旗下研究院。

他们带走的，不仅是个人技能，还有对千度技术体系深入骨髓的理解。

此消彼长之下，智云搜索的技术实力，在短短两三周内，发生了质变。

七月下旬，在一次非公开的技术测评中，智云搜索的索引量、响应速度和核心算法相关性指标，首次全面逼近，并部分超越了调整期的千度。

消息虽未公开，但已在极小的技术圈内流传。

李严洪得知后，在办公室独自坐了一夜。

技术这条他曾经最引以为傲、视为根本的护城河。

已经被对手用最粗暴，也是最有效的“金钱+前途”的方式，生生填平。

甚至反过来成了对方城墙的一部分。

千度，真的到了山穷水尽的地步。

李严洪内心充满了不甘，在办公室沉默了不知多久，眼神中透露出一丝狠色！

看了一眼办公桌上的电话，立马拿起拨通了一个号码。