第66章 天宇家园计划实施

“关爱基金？直系亲属重大疾病医疗补贴？我爸去年住院花了好几万，要是早有了这个……”

董进在群里回了一句：“别急，都别急。细则下周出来，符合条件的都能享受。另外，宿舍优先安排外地员工和一线工人，具体分配方案由各子公司人事部门公布。”

消息很快传到了生产车间。陈逸飞正在调试一台新的电机测试台，旁边的工友拿着手机冲过来：“飞哥，看群！许总放大招了！”

陈逸飞接过手机，逐条看完，手微微抖了一下。不是因为激动，是因为他看到了那条——“员工子女入学协助”。他爸妈在南方打工十几年了，他从小跟着爷爷奶奶长大，最知道那种滋味。

他把手机还给工友，转过身继续调试设备，但脑子里已经开始翻江倒海。爸妈说过，等他在天宇站稳了，就回来。

现在，他站稳了。工资比行业均值高，宿舍有空调热水，食堂免费，还有子女入学协助，他还没结婚，但弟弟在上初中。

如果爸妈也能来天宇工作呢？

这个念头一冒出来，就再也压不下去了。陈逸飞盯着测试台上跳动的数据，嘴角不自觉地翘了起来。

他没有跟任何人说，甚至连消息都没给爸妈发。他要等，等到所有福利落地，等到细则出来，等到有十足的把握再开口。

到时候，给爸妈一个惊喜。

细则出台的那天，是十二月十五号。

赵敏带着人事部的人连轴转了五天，把“天宇家园”计划的每一条都细化到了纸面上，宿舍分配按工龄和家庭住址综合打分、食堂菜单每周公示接受员工投票、子女入学协助由集团统一对接归德市三所公办小学、重大疾病医疗补贴设了三档最高五万、突发变故慰问金一万元起步。

通知贴在了每个车间、每栋宿舍楼、每个子公司公告栏的最显眼位置，白纸黑字，盖着天宇控股集团的红戳。

陈逸飞是在午休的时候看到的。他端着饭盒站在公告栏前，从头到尾看了两遍，又把手机掏出来拍了一张照片，放大，逐字逐句地又看了一遍。

细则第四条，关于员工直系亲属就业协助——天宇集团及旗下子公司岗位优先面向员工家属开放，符合录用条件者，免除试用期，直接转正。

他盯着那行字看了很久，饭盒里的饭菜凉了都没察觉。

晚上七点，陈逸飞回到宿舍，坐在床边，掏出手机翻到父亲的号码。大拇指悬在拨号键上方，犹豫了十几秒，还是按了下去。

“飞？咋了，是不是缺钱花了？”电话那头传来父亲熟悉的声音，背景音嘈杂，有机器轰鸣声，像是在加班。

“不缺，爹。俺不缺钱。”陈逸飞深吸一口气，“爹，俺跟恁说个事。”

“啥事？”

“恁跟俺妈，别在南方干了。回来吧。”

......