第125 章 万丰商管和万丰置业

有一说一，远丰供应链的负责人绝对是远丰一众高管里对管理能力要求最高的负责人。

甚至不亚于远丰总裁，或者说能够管理好远丰供应链，绝对能管理好远丰。

特别是在这个供应链理论还不够成熟的年代，想找到一个能力足够的供应链负责人难度比找远丰的总裁难度更高。

说完新的两家子公司的情况之后，这次会议的重点基本上就已经说完了。

接下来林远又总结了一下之前几位分公司负责人的发展，以及自己的想法，和远丰的高层们一起讨论，进一步完善了远丰1996年的发展目标。

“1996年，仍然是快速发展的一年，经过几年的发展，我们如今已经完成了基本的积累，同时也完成了基本的布局。

今年，远丰不会有太多的新业务，将更多地聚焦老业务的进一步扩张，将前几年我们在技术、资金、人才等各个方面积累的底蕴，在今年彻底爆发出来。

今年远丰将向百亿营收发起冲刺！”

随着林远作出了最后的总结陈词，远丰的高层会议至此结束。

回到办公室，林远揉了揉发胀的脑袋，想到明天万丰的会议就有些头疼。

还有今年自己的工作量大概也不会减轻多少，明明自己又放权了那么多，将几家子公司交给了各个总裁，但是工作量没有丝毫减少。

万丰集团、东南亚业务、还有供应链这些都是林远必须全面跟进的，并且一个比一个麻烦，还有新的远华农业、以及远龙食品这边，林远也得盯着点儿。

想想林远就一阵头大，只能说有的人天生就是劳碌命，同样是重生，有的人就需要天天007一样泡在公司干活，有的人则把公司扔给手下的人，就去到处勾搭小姑娘去了。

“高特助，帮我整理一下明天开会要用的资料。”

林远自己不舒服，显然也不会让其他人太轻松，转身就吩咐其旁边的高芳芳干起活来。

“林总，这是您要的资料。”

只是面对林远的问题，高芳芳早有准备，直接拿出了一份资料递给了林远。

林远眼中闪过一丝意外，不过还是接过资料看了起来。

“这是小许整理的？”

看了几页后，林远笑着说道。

“是的，林总，我看过了，许助理写得很不错。”

林远点了点头：“毕竟是帝都大学的高材生，写个资料还是没有问题的，你后续也可以将更多的工作交给小许他们三个，将他们尽快培养起来。

这样你的工作压力也能小一些，并将更多的精力放在子公司上。”

当然，也能减轻林远自己的工作压力，如果三个助理能成长起来，成为顶级的工具人，那么林远的工作绝对能轻松数倍。

相比远丰集团，万丰集团去年12月才成立，虽然各个子公司都已经成立有几年了，但也基本都是工具型公司，去年并没有什么亮眼的业绩。