第376章 你怎么解释年纪轻轻就获得火箭式提拔
  没有迴避集体，但清晰阐明了个人的作为。
  没有否定质疑，但用事实构建了坚实的防御，甚至发出了“欢迎来查”的邀请。
  吴启明脸上的笑容有些僵硬了。
  他发现自己精心设计的问题，被对方用扎实的实践案例给破解了。
  他无法否认那些规划、那些企业投资的存在，而王成功坦承集体努力、只强调个人在其中的具体作用的姿態，又让他难以继续扣贪功的帽子。
  现场观眾席，开始出现轻微的骚动和交头接耳。
  不少人看向王成功的眼神，已经从审视变成了佩服。
  这个年轻人，脑子太清楚了，说话太扎实了！
  刘进功见吴启明攻势受挫，心头火起，觉得不能再让王成功这样掌控节奏，他必须拿出更猛烈的理论武器。
  他不等吴启明再组织语言，直接插话，语气比之前更加严厉：
  “说得好听！具体工作？协调落实？这些都是技术官僚的自我標榜！”
  刘进功的声音陡然提高，带著学术权威的傲慢：“我们討论的是干部路线，是政治原则！你口口声声程序、实绩，但本质问题你迴避了！我们的干部选拔，核心標准是什么？是德才兼备，以德为先！
  这个德，不仅指个人私德，更包括政治品德、大局观念、为民情怀！”
  刘进功目光逼视王成功：“你年纪轻轻，火箭式提拔，有没有考虑过这会对整个干部队伍的稳定性和基层干部的积极性造成什么影响？
  有没有想过，这是否符合我们党长期以来提倡的墩苗压担培养年轻干部的传统？你大谈特谈在强省会中做了多少事，但你有没有深入思考过，强省会可能带来的资源虹吸效应？