第108章 绩效沟通1

  “公司强调过很多次，工资是红线，不要打听也不要討论。” 陈默小声说道，他看著三个女生，但对面三人都胆怯的低著头，“下不为例。”

  说完便头也不回的离开了会议室，留下不知所措的三个新人。

  第二天晨会后，陈默抱著一摞文件夹走进基础架构中心。

  玻璃墙上贴满了海外项目的合影，李晓峰在茅利塔尼亚抢修基站的照片被贴在正中。

  此刻照片里的主角却缩在工位角落，盯著屏幕上跳动的伺服器日誌发呆。

  李晓峰看了眼手机日历——10月9日，也是三季度的绩效沟通日。

  有些紧张的他准备去茶水间搞杯咖啡喝，於是把工牌往门禁上一贴，玻璃门打开的瞬间，正撞见王涛蹲在绿植旁啃煎饼果子。

  “峰哥！”王涛抹了抹嘴角的油，“听说今天沟通季度绩效？”

  李晓峰看了他一眼，你这不是废话吗，全公司都知道的事情，懒得搭理对方。

  咖啡衝上以后看到吃完煎饼的王涛还在摸鱼，忍不住提醒了一句，“先去工位。”李晓峰拽著王涛往办公区走，“陈总最烦迟到的人。”

  九点零五分，陈默的办公室外已经迎来了第一个人，是基础架构和网络支持中心负责中间件的张慧。

  她正反覆检查著w1里的《季度工作檯帐》——密密麻麻的表格里塞著187条故障处理记录，平均响应时间12分钟，比sla標准快了近一倍。

  “进。”门內传来陈默的声音。

  张慧深吸一口气，攥著列印好的材料推门而入。

  办公桌上摆著青瓷香炉，崖柏混合沉香的青烟后，陈默的表情带著笑意。