第109章 绩效沟通2

  “绩效c，下季度转岗到国內运维组。” 陈默列印出《岗位调整通知》时，赵志强突然站起来：“陈总！能不能再给次机会？我报了个夜校英语班...”

  陈默把通知单推过去：“转岗后跟著王涛学三个月，通过认证考试可以调回来。”

  赵志强有些委屈，眼泪已经在眼眶里面转，他曾听前辈说过在华兴拿了c约等於进入了淘汰名单。

  他觉得华兴很好，自己也是真心喜欢这里的工作环境，至少在这个部门他可以一心一意的搞技术，不被外界干扰。

  他更不想失去这一份来之不易的工作，特別是昨天刚切换了合同，並且还打通了职业通道。

  赵志强还记得昨天签完新合同以后兴奋的打通了父亲的电话，他能听出来电话那头父亲的高兴情绪，直说等他过年回家两人一起好好喝几杯。

  不同於其他中国式父子关係，赵志强母亲很早就离世，从小就被父亲拉扯大，跟父亲的感情很好。

  平常在家务农，一有空就会出去打工的赵威也算是见过一些世面。

  而赵威出去打工的时候，也会把赵志强带上，因为他听人说小孩从小一个人留在农村不好。

  当儿子拿到华兴offer的时候，赵威还专程请了包工头从上海大公司回来的儿子吃饭，请教对方华兴这公司到底靠不靠谱。

  他没想到的是包工头的儿子对华兴评价这么高，顿时让他有些佝僂的背都忍不住挺起来了几分。

  用包工头儿子的话说，就是赵志强要是能在那边好好干，估计比自己还有出息。

  就这一句话让他这个既当爹又当妈的人当天就借著酒劲和儿子聊了个將近两小时的电话。

  怀著对包工头儿子的感激之情，赵威第二天在工地上干活都又认真了几分。

  想著这一切的赵志强，想著自己辜负了父亲的期待，这个刚满22岁的大男孩还是没能忍住，眼泪掉了下来。