第814章 改组公告2

  推动与审视企业文化建设，守护公司核心价值观。

  4. 全面经营管理团队 (executive management team - emt)

  定位： 公司日常经营的执行中枢，对业务结果负责。

  组成： 由各bg/bu、区域部、集团职能平台的首要负责人组成。

  主要职责：

  负责公司各项日常经营活动的具体执行与落地。

  对各自负责领域的业务绩效、市场竞爭力和客户满意度负责。

  严格执行常务委员会的各项经营决策与管理要求。

  协同作战，確保公司整体经营目標的实现。

  5. 行政管理团队 (administration team - at)

  定位： 公司行政运营与综合保障的支持平台。

  主要职责： 负责全球行政后勤、基建、採购、安保、內部服务等综合保障工作，確保公司全球运营环境安全、高效、可靠。

  6. 经营管理团队 (staff team - st)

  定位： 为公司核心业务流程提供专业化职能服务的支撑平台。

  主要职责： 负责財务、人力资源、供应链、法务、质量运营等职能领域的流程操作、服务交付与持续优化，为业务发展提供专业化、高效率的共享服务。